[問題]老闆會讓員工知道財報嗎?

[thomas11339 ()]

我任職於家族企業小公司，我和老闆都想實施員工分紅，以讓員工盡力為公司打拼。


但是老闆的顧慮是:
讓員工看財報，若公司賺錢，員工會要求加薪及福利(增加人事成本)
但公司若虧錢，員工不會自動要求獎金少拿一點。
也怕獲利情形會外洩給不該知道的人(財報是商業機密，也是企業的隱私)。


因此一直猶豫到底怎樣的制度，才可以有員工分紅的好處(員工會為公司著想)，
又可避免財報外洩?


目前想到折衷的辦法是，只讓行政 生管 廠務 生產四位頭頭幹部看財報，
有分紅，並且告訴他們不可外洩。其他員工就只照一般的績效考核來給獎金。

不知各位大大認為這辦法好嗎?

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◆ From: 61.216.148.35
※ 編輯: thomas11339     來自: 61.216.148.35        (01/03 09:48)
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→ rubao:你的第一行就寫出答案了吧~~家族企業，財報老闆知道就好
推 lsp33:重點不是再財報，貪心的員工，就算老闆只賺5%，他都會覺得
→ lsp33:老闆整天在公司，為什麼可以分5%~~我認識一位，我問他們員工
→ lsp33:員工薪水很少，可是都說老闆對他們很好。老版這10年連買了
→ lsp33:4~5間，每間應該有3500萬的房屋。
→ hccbaseball:小企業分紅不一定得讓人看真實財報
→ hccbaseball:有時候 財報越清楚 員工會越來越跋扈
→ hccbaseball:企業有賺錢後  有很多方式可以讓員工高興
推 pfory:不用看財報吧,直接把業績公告出來即可,達到業績可以領多少比
→ pfory:例的獎金,財報根本不用給員工看啦
→ nick1119:問題業務才會有業績的問題，製造跟業績也無關係 @@
→ hccbaseball:製造部門員工的業績一般是主管考核 會影響績效獎金
推 jhc0723:利潤中心的概念帶出來  員工就會努力拼囉..
→ desen:時時刻刻公佈公司業績~把績效掛在開會狀況~自然連工作氣氛都
→ desen:帶動起來員工的拼勁~敢給的公司,底下才有猛將~