推 AMYHUANG:推小香 02/04 15:36
推 Odio:感謝您的建議:) 02/12 20:10
單就《該如何保護自己的創意》不再提出後被人剽竊或是抄襲，其實也可以藉由一些『保
密協定』或是『會前約定條款』來約束，主要是為了日後產生爭議的判定依據，當然這也
要對方同意肯答應簽下這約定後才算成立就是了，至於對方肯不肯簽就看內容合不合理了
。
保護創意在提出後的過程裡不被別人抄襲複製事實上不大容易，但也不是說完全做不到，
只是看自己要用什麼方式去處理罷了。舉個例子來說好了，過去我在求職的時候，曾碰過
面試的公司希望我提案，他們從未進入網路電子商務領域，也因此希望我可以提出一個創
新、有趣、可被落實的點子給他們，只要他們覺得能做，當然就會採納我的想法並且錄用
我。
為了這工作，我花了不少時間準備以及收集資訊，除了將自己的點子藉由相關產業的數據
來佐證之外，也分析了不少這點子可能可以帶來的好處以及可被預期的收益。隨著我的提
案越做越完整時，基本上已經是成為了一份完整的網站建置及營運企劃書，從某種角度來
看只要有點頭腦的人可能拿到這份資料隨時都可以依照裡面的計畫跟執行項目等將所有的
東西一一落實。
到了正式面試提案的那一天，我特地的將這些資訊以書面的形式帶到對方面前，並且在開
始談論裡面內容之前，我先準備了一份保密協定合約給對方簽，事前跟他們說先小人後君
子，畢竟大家都是出來討口飯吃的，專業的價值雖說言談之中無法量化，可我還是希望至
少這場面試不管是好或不好，都可以保障雙方彼此的權益，或許是說明的過程中帶給對方
蠻高的誠意，加上一本厚厚破百頁的提案可能釣到他們胃口，對方也認為應該尊重我的情
況下簽了這份合約，接著就開始進入相關的面試程序了。
先不論後來的發展是怎麼樣，至少我個人在處理保護自己的資訊方式上，我會選擇先小人
後君子的方法，把話說清楚，不管對方認為創意值不值錢，但我認為有必要保障自己的個
人權益，我還是用點小工具來做為保障我權益的一種方式，事實上我也很清楚如此行為很
難完全約束對方，不過至少可以給對方一些警惕，讓對方知道在某種程度上我不是那種完
全沒有準備的人。
個人是建議創意或想法如果可以零件化、規格化的以文字記錄下來，並立在『保密協定書
』裡，至少在日後真的產生爭議時，要提供證據給法院審理，白紙黑字的紀錄彼此才不會
只是憑空靠印象而產生模糊空間。上述不過只是一種作法，要做到百分之百保護基本上也
是不可能，還是有很多可以繞過或突破的方式，不過我想這是一種我保護我自己創意、想
法、點子、企劃的一種方法罷了。
我自己曾經碰過的企業，有的會在員工一進公司時就要求簽訂『保密協定』以及『競業條
款』等，通常越高階的主管簽的內容則是越複雜，總之不僅只是我們市井小民會在意這些
創意被抄襲或複製的問題，許多企業裡尤其更在意這些問題。也曾碰過只是參加一場某企
業的創意腦力激盪會議，雖然是掛著顧問的角色去參與，但也被要求簽訂該場會議的『保
密協定』，不僅只是限制不能透露，即使日後我想要利用該場會議的結論去做什麼可都明
訂限制不行哩，如果不接受的話就不要參加該場會議，可見不管是有型或是無形的想法等
資訊，依然也是可以透過此種方式進行一定程度的限制就是了。
一些個人經驗，不一定真的能做到理想中的狀態，希望也能對於你所提出的問題給予一定
程度的回覆，如有不了解或是覺得有偏頗之處也請多多見諒勒。
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