[問題] 一日工讀生

[kevinjl (無神論者-無神得自由)]

請問各位會幫一日工讀生 申請勞健保嗎？
法規是要啦
但是實務上，真是很麻煩。
請問如果跟工讀生簽訂業務合作契約，
把工讀生當成個人工作室，那麼是不是就可以規避勞健保的問題？

例如：
請工讀生作一日的打掃，變成工讀生是自行執行清掃業務。
給的是執行業務所得，而不是薪資所得。
這樣在法規上會不會有其他問題？

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  台灣的亂源在媒體與政客
              媒體與政客會成亂源的原因在教育
  關心教育 支持教育改革 才是擺脫此混亂的的根本之道

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◆ From: 118.170.32.115
→ zing150:我想只要沒有危險性...工讀生應該都可以有這種默契吧...
→ daimond:實務上一點也不麻煩,兩張單子寫好寄給勞保局而已
→ cat1988416:...上班騎車中遇到事情也算喔...(不只在工作中)
推 TheRock:並非做任何工作都能被認定為「執行業務」。 XD
→ ahan9008:理論上 可以不用聘雇契約 用業務承攬即可 像保險業務員一