Re: [閒聊] (也是請益)不喜歡自己的員工...

[LINANDME (LINANDME)]

這問題最好最有效的方法 當然是金錢

你如果給他8萬一個月 等於給他一個金飯碗  他難道敢不戰戰競競 如履薄冰嗎

這當然是廢話了啦

而如果不花更多的錢  又希望她能做的更好

很多老闆就是畫大餅  說的口沫橫飛

如 公司會上市呀  公司今年如果大賺會發紅利啦

我以前的老闆就是這樣說  原是國內500大企業  現在掏空資產不知所蹤

你得了解他是怎樣的人  她想要的是什麼

比如 可能是重視的感覺  她做的好時給她大力的稱讚  說"真是不能沒有你"之類的話

比如 可能是稱頭職位 你既然是設計公司 給她個創意總監 首席設計官 行銷長之類

     年輕人可能有用  你沒看過一間飲料店三五個人 有店長 副店長 還有早班組長嗎

     一問薪水三萬不到  做的跟X一樣

比如 挑戰性的工作 讓她能證明自己  比如 學習的機會 讓她更充實自己

比如 薪水外 笑死人少的可憐的工作獎金

比如 自由發揮的空間  說不定有你意料之外的收穫

她要什麼 ? 誰知呢 ?



※ 引述《pttloveyou (早知道)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 boss 看板]
: 作者: pttloveyou (早知道) 看板: boss
: 標題: [閒聊] (也是請益)不喜歡自己的員工...
: 時間: Wed May 19 15:09:06 2010
: 與另一半一同創業開設設計工作室也好一陣子了，
: 前後斷斷續續的請了幾位助理。
: 但一直都沒有遇上讓自己覺得信任的。
: 有的乖巧，但腦袋卻不是太靈光，
: 常常搞不懂我教她的事情。
: 有時覺得她會是一個"好媳婦"，卻無法當一個好設計師。
: 有的很會SOCIAL(大概是有服務業打工經驗吧)，說起話來口調不錯
: 但可以就是一張嘴。專業工作技術一直不好好學.....
: 最近一個是遇過最年長的，30歲了。
: 是因為他有一定工作經驗所以應徵他進公司。
: 本以為他可以直接當我的左右手，
: 沒想到...與我的期望有高度的落差。
: 在工作態度上並不積極，把交付給他的工作當"作業"，有交出來就好的感覺。
: 沒有去想依他的工作經驗與年資，應該是要完整的處理工作內容/程序的能力。
: 有時覺得很無力也很困惑。
: 為何總是沒有辦法去認同一位員工，讓我打從心裡想培養他??
: 是她們表現不好嗎??
: 或是我的心態不對，看不見她們的好嗎??
: (我知道沒有一個員工會像老闆一樣全心為公司服務犧牲)
: 想在這裡能跟大家聊聊，也請教大家。
: 謝謝囉!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.168.107.252
推 daimond:所以我ㄧ開始就說多少錢做多少事　特別是對30歲的來說
→ daimond:又不是鴻海徵30歲以上儲備幹部　小公司當然要實際發錢
推 pttloveyou:我是原原PO^^~這樣說來，，還真要月薪8萬，在給個響亮
→ pttloveyou:亮的頭銜。才好讓他能盡心做事。若不好，FIRED掉也大聲
→ pttloveyou:囉!?? 哈~
推 daimond:要看你要他做什麼事情　給多少薪水　而不是他開個價錢
→ daimond:你就接受　說不定他隨便開1.8w,你想說賺到,結果他覺得你這
→ daimond:老闆很沒sense,你也覺得她莫名奇妙,兩方都不討好
推 oniondada:真的 多少錢多少事 不要一直想著要員工多付出 他會很干
→ LINANDME:我這篇重點明明不是講錢 (怒)
→ AMYHUANG:原波不要生氣 文字本來就很容易被錯誤解讀 所以才會有這
→ AMYHUANG:麼多戰文( ′-`)y-～  就像創業也會有很多BUG出現一樣
推 daimond:說實在　我覺得原po的推文很嗆