→ vimiq:去人力銀行外包區搜尋類似案件，即知道行情。 08/13 00:56
→ daimond:製造點話題灌灌水啊 08/13 00:59
推 thismy:要看你所謂的能力頗強是有多強 08/13 01:12
→ thismy:單單跟廠商溝通 強者和一般的差別 就足可影響整個公司了 08/13 01:13
推 lsp33:唉..D大，您知道在家帶小孩很累嗎??我很懷疑在家帶小孩的 08/13 01:45
→ lsp33:工作效率。看您一系列的發文，我誠心的建議您，不要省小錢 08/13 01:46
→ lsp33:最後都花了大錢... 08/13 01:46
推 pp14:帶小孩真的累,小三不五時就鬼叫鬼叫的.無法專心做事 08/13 02:37
→ daimond:她是最佳的人選 除了能力 還有在地人脈跟一些隱性資源 08/13 03:23
→ daimond:一個機緣也是她想找份工作 自己有點收入 剛好我有需求.. 08/13 03:52
推 pfory:就正職薪水啊..4萬~5萬差不多吧 08/13 07:22
推 Jasy:d大聽起來是個好老闆呢 不過帶小孩真的很累 08/13 08:44
→ kent:我比較關注的是她能否兼顧家庭和工作，當處理雙邊不管是時間 08/13 09:29
→ kent:還是工作量發生衝突時怎辦？針對這種比較無法全身心投入工作 08/13 09:30
→ kent:的，我個人傾向不聘用，以降低風險，能力相當或更高的，花點 08/13 09:30
→ kent:錢同樣請的到且可專職，且像她的資歷能力也許少給人家也不願 08/13 09:31
→ keithking:老實說，另找一個比較好吧？(汗 08/13 11:47
→ keithking:完全同意kent大的看法。 08/13 11:47
推 Attui:kent+1 08/13 13:11
→ daimond:不好意思 這主題再討論的是薪資多少 而不是要不要聘用@@ 08/13 14:55
→ daimond:這是已經決定的事情 還請各位老闆見諒 08/13 14:56
推 ComeOnItaly:我有類似經驗 我給45K. 也是上班彈性 但借重他長才 08/13 16:01
→ daimond:樓上是哪個產業呢? 08/13 17:02
推 lsp33:在家帶小孩兼職的通常都做不太好，也不會賦予重要的工作 08/13 20:48
→ lsp33:工作內容不重要，通常給的pay也不會太高。 08/13 20:49
→ kent:記記帳可能在家可以，但採購還有和廠商議價物料管理等等，這 08/13 20:55
→ kent:性質的工作似乎很難如您文中所言"完全在家工作" 08/13 20:55
→ kent:要作好倉庫管理物料盤點和進出貨，在公司或店裡的時間可能長 08/13 20:57
→ kent:，除非久久才進出貨一次，和上游下游也是很少需要接觸 08/13 20:58
→ daimond:有問題就想辦法解決 所以我只專注在付多少費用是合理上 08/13 21:15
→ daimond:管理的方法、帶小孩辛苦..bla~that isnt what I concern 08/13 21:16
推 Attui:那你就給他5萬好了 這麼重要的話 經理差不多 08/13 21:58
推 yourinfo:感覺像業務助理，25k差不多啦，超強就35k，其他看業績 08/13 22:08
→ yourinfo:有業績壓力可能比較不會讓他太分心於家務 08/13 22:09
推 benzeng:d大，聘用後還要再來發篇文來分享 08/13 22:11
→ yourinfo:也許沒真正的業績，但等同每月做多少事，多了就加獎金 08/13 22:11
→ kent:因為工作時間和工作量少，要是我會給2萬，但是逢年三節有 08/13 22:15
→ kent:獎金，以前年度報帳報稅這種大事，再額外加錢 08/13 22:16
推 thismy:我請過一個老師 他孩子住院後 他竟然在上課前半小時打電話 08/13 22:16
→ kent:有點像是委外記帳，但是月俸多一些 08/13 22:17
→ thismy:來說不幹了 08/13 22:17
→ kent:2萬外加獎金是我個人的想法，畢竟創業初期辛苦錢也不能亂發 08/13 22:18
→ kent:雖然貢獻度和薪津不能純以工作時間計算，但老實說不多給相信 08/13 22:19
→ thismy:推 獎金 08/13 22:19
→ kent:她也能接受，應該可以理解當前情況，如果交情還夠的話 08/13 22:19
→ thismy:不過其實 原PO 朋友的能力只有他最清楚 我們也不清楚 08/13 22:20
→ kent:她都可以在家工作了，想必時間很多還可以兼差其他會計記帳 08/13 22:20
→ kent:工作，也可自由地多其他收入不被你綁住，她其實也不吃虧 08/13 22:20
→ thismy:原PO 也沒有多做描述 要有個數字 挺難的 08/13 22:20
→ kent:有時後薪水收入這個東西是個人的期望值，如果她覺得可以多兼 08/13 22:21
→ kent:幾份工，尤其像你這種可以在家工作時間短的，一個兩萬，兩三 08/13 22:22
→ kent:個加總也不錯，她如果希望很高報酬也許是會考慮找正職，而不 08/13 22:22
→ kent:是選擇在家帶小孩，可見壓力不大，剩下就是你兩的交情了 08/13 22:23
→ daimond:thanks, 我期望給她的薪資在三萬左右, 但具體工作內容與她 08/13 22:29
→ daimond:期望的薪水, 還沒完整的談過, 謝謝大家意見 08/13 22:30
推 thismy:一系列看下來 原Po好像要做餐飲的樣子 08/13 22:51
→ jcwu:我做過這樣工作,外加租約洽談加盟推廣全省巡店督導行銷規劃 08/13 23:18
→ jcwu:也才拿人家三萬多, laptop還得用自己的 08/13 23:18
→ jcwu:覺得找個專職的資深店長或餐飲專員還能負擔更多責任 08/13 23:20
→ daimond:j大有沒有興趣加入我們團隊 08/13 23:30
推 lsp33:"有問題就想辦法解決 所以我只專注在付多少費用是合理上" 08/13 23:47
→ lsp33:問題是，那是他的問題，會造成你公司經營上的問題 08/13 23:48
→ lsp33:何必給自己去弄一個本來不會有問題的問題呢??說真的這些工作 08/13 23:49
→ lsp33:付3萬元，可以請到全職每天準時上下班的。除非那是您老婆 08/13 23:49
→ daimond:可能是基於我相信這個人的能力可以解決其他衍生問題 08/13 23:59
推 thismy:我覺得應該也有一些交情吧 08/14 00:00
推 lsp33:那就case by case 論件計酬。而且我推k大，她也會兼其他的 08/14 00:00
→ thismy:不然三萬找個能勝任 又全職 的並不難 08/14 00:01
→ lsp33:且物料議價與進貨是最容易有回扣的。上個月才知道某工廠， 08/14 00:03
→ lsp33:負責D大您講的這些的那個人，從物料進貨與成品輸出中間，用 08/14 00:04
→ lsp33:耗損A了公司不少錢。進貨原料算重量，輸出產品算件數 08/14 00:04
→ lsp33:ex:原料耗損5%，產品每件1公斤，所以100公斤可做95個成品 08/14 00:07
→ daimond:正是因為那些隱藏問題,所以我才找我認識可以信賴的人,就像 08/14 00:14
→ daimond:我的研發人員,也是認識的,花了很久時間才讓他進來, 08/14 00:14
→ daimond:現在想想 我好像不是很信任不熟的朋友 XDD 08/14 00:15
推 lsp33:我有發新文了.... 08/14 00:51
→ daimond:感謝l大經驗分享 08/14 01:50
推 jerryshawn:推D大 08/14 02:55
推 Jasy:薪水2-5萬差距真大 08/14 09:41
→ desen:要是我~每月只有1萬元~因為我不知道到底可靠度多少? 08/14 16:04
→ desen:而且萬一他小孩吵鬧? 可以用報紙塞住小孩嘴巴+施打鎮定劑嗎? 08/14 16:05
→ desen:以上...純屬虛構~已涉及虐待小孩了~謝謝~ 08/14 16:06
推 idleidle:幫他找個保母，有視訊的.. 08/14 23:08
推 ian0103:目前看來多沒涉及實質創造利潤部份,那光在家就是壓低薪資 08/18 00:54
→ ian0103:所以建議先去探尋正常行情在壓低一些給,可能才適當 08/18 00:56