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蠻多人會引用5人以下公司免用勞保的規定 不過最近發現政府有些補助計劃案 基本上是只要有勞保就可以申請的到 換算之下 申請勞保 人不多 但可以拿到長期補助也不錯啊 以最近第二階段實習生而言  半年補助六萬 若剛好公司本來就有雇用員工的計劃 這六萬拿去當作員工勞保費 也都還打平有剩 (用最基本的勞保level) 但這計劃是你若公司沒有申請勞保 就無法申請此案了 ※ 引述《EugeneStoner (尤金史東納)》之銘言: : 跟朋友合夥一齊合開飲料店,最近生意一直忙不過來,想請幾位工讀生 : 但遇到勞保的問題,想請教各位: : 1.飲料店7月初才開,還未登記立案,遇過稅徵處的來查過一次,但是只是口頭跟他們 : 正在申請營業登記中,也有請會計師幫我們送審,但還沒下來 : 請問要等營業登記通過後,才能加入餐飲工會加保嗎? 還是有什麼方式能直接加保? : 另外加保員工也是用工會的名義嗎? 還是得用餐飲店的名義幫員工加保? : 2.我請教過幾個人,都說員工一但用勞保,會導致以後店內的稅賦查察更嚴苛,進出貨 : 也要開發票,會把原可避稅的利潤都吃掉,請問員工加保後,雇主除了要負擔勞健保 : 費用以外,之後還會發生什麼經營上的問題? : 感謝各位指導!! --              "把會微笑的回憶送給妳..." -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.21.111
ck293261:請問有補助方 案的網址或是哪裡查詢呢? 08/19 00:22