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以我學到的品牌觀來講: 品牌,對於支持這個品牌的消費者來講,她是一種精神上的象徵 長年品牌如果又隸屬於某個企業、集團,就算這品牌虧損、不賺錢 這企業並不會因為這樣就砍掉,而就這樣認為可以節省成本。 舉例,可能會因為你砍掉這個不賺錢的品牌,而讓你母企業失去一群支持這品牌的 忠實消費者。 不賺錢不一定就會賠錢,有時候只是在打知名度而已。至於因為不賺錢而開始賠錢, 也不一定就會砍掉,企業可能會投入資源去拯救這個企業或者出讓換取更多現金。 7-11的例子我不認為是僥倖,這種商業模式是當年台灣所缺乏的,統一認為未來成長 空間很大,故耗費了七年才讓7-11轉虧為盈,這是一種策略性的集團布局,當然這要 燒錢是肯定的! 又,有關my space & facebook的競爭,我覺得這是兩個不一樣的商業模式,FB成功 關鍵在於創造了更強烈的使用者互動,而且是有關我上次提到「重視」、「在乎」的 兩個情感面,加上強迫式的訊息發布,讓人們著迷的投入這個虛擬空間。這種主動的 社群網站,創造了一種全新的使用者體驗,這是被動的傳統blog空間所缺乏。而FB的 成功,也證明了主動的訊息發布(非廣告)是新世代人們所注重的社群經營關鍵點。 ※ 引述《workeer (以信為本)》之銘言: : ※ 引述《siriue (改變一生的決定)》之銘言: : : 認輸只是一種白話的說法, : : 實際上真的不玩背後會有評估, : : 但我認為微軟之所以砍掉不練, : : 應該是從成長性去判斷自己是否處於引領需求的一方。 : : 克里斯汀生教授在創新理論曾提到, : : 如果你的產品市場正處於高度成長階段, : : 就表示你正選對了邊,你的創新是有意義。 : : 從這角度來看,live space苦心經營多年, : : 卻比不過facebook短短數年就迎頭趕上, : : 甚至讓它望塵莫及。 : : 這表示: : :   對於社群平台的使用需求, : :   facebook所帶來的創新更貼近使用者 : : 而當你的競爭對手已經幾乎等同於"市場", : : 要扳回一成所需耗費的資源恐怕會是對手所花費資源的好幾倍。 : : 與其如此,不如放棄該事業, : : 並且密切觀察facebook的玩法, : : 待時機成熟,重新大反攻。 : 以上的說法大錯特錯。因為要建立一個品牌和凝聚人氣, : 是非常困難的事。哪有可能放棄一個好不容易建立起來, : 已經有三千萬會員的品牌,再去觀察facebook的玩法, : 然後才再重頭來過的可能。你把3000萬人一下趕走了。 : 下次你再來做社群網站時,還有人敢去你的網站玩嗎? : 另外,facebook也不是微軟的假想敵。古狗才是微軟 : 最重視的對手。現在微軟拼死拼活,就是要集中精力 : 把bing做好,以對抗古狗。 : : 因此我不認為微軟會放棄任何事業, : : 況且商場本來就有贏有輸, : : 鹿死誰手還很難講。 : : 大不了就是趁你病要你命, : : 等你營運方向錯誤,資金需求孔急, : : 再來看看是否可以把你買下來。 : : 有錢,什麼都能做, : : 只是做與不做而已。 : 事實上微軟已經放棄了。 : 連最重要的3000萬人口都送給人了。 : 這可不是件小事。也不是鬧著玩的。 : : 如果光是以"不賺錢就砍掉"當成原則, : : 也太小看微軟,這也不算什麼高明的棋子。 : : 奇異集團經過數十年的發展後, : : 成了巨大的企業怪獸, : : 發展的產業事業群多達數十種。 : : 歷任執行長鮮少砍掉什麼不賺錢的事業群, : : 反而持續資本支出擴大公司營運規模, : : 以期獲得規模經濟效益。 : : 直到了威爾許上任後, : : 開始大刀闊斧的整併。 : : 但威爾許單純是砍了不賺錢的事業嗎? : : 不只如此,他的指示是: : :   公司產品在該產業不屬於第一名或第二名的,通通砍掉 : : 這表示,就算是賺錢的事業群, : : 他也毫不手軟。 : : 這樣做有幾種風險產生: : : 1.減少事業群,公司規模經濟達不到,成本可能驟升, : :  以奇異的事業群而言,那可是動輒上百億台幣的數字。 : :  如果是你,是否會勇於做出這樣的決定? : : 2.萬一被你砍掉的事業群目前是賺錢的,未來也很有機會賺大錢, : :  卻被你大刀一揮砍了,那不是白白浪費公司過去的努力, : :  以及未來賺進大把鈔票的機會? : : 3.反過來說,那幾個被公司保留的事業群, : :  有沒有可能在未來幾年成為產業的落後族群, : :  屆時企業獲利減少,市佔率下滑, : :  你又該如何承受這樣的風險? : : 當然,奇異在做這些評估的時候, : : 不僅僅是公司內部的評估, : : 也與麥肯錫顧問公司有非常密切的合作。 : : 有興趣的人不妨自己去找找資料, : : 就知道威爾許的裁示,其實是經過非常嚴密的分析所做出的結論, : : 並不單純只是因為那個事業不賺錢就砍掉。 : : 7-11在成功之前虧了幾年,虧了多少錢, : : 如果統一也只是因為它不賺錢就砍掉, : : 如今會有多扼腕? :   以上的做法是建立在一個前題上,就是當企業集團內的 :  全部事業體都在賺錢時。這一招是向巴菲特學的。就是把資金 :  轉移到比較有效率的地方。但是,你必須留意時空背景的不同。 :  威爾許所處的時代,是需求遠大於供給的年代。在那個年代, :  先行企業比較容易獲得壟斷的地位。現在這個年代,是供給 :  遠大於需求的年代。一個企業或其事業體要獲得壟斷的地位 :  是相當困難的。因為競爭者眾的緣故。消費者有太多的選擇。 :    事實上,威爾許後來也承認,在某個研習營中,有一位 :  退伍軍人向他提出,他認為他的這種想法是錯誤的。正常的 :  市場現象應該是80%的事業體都不應該佔有第一名或第二名。 : 威爾許表示他深深贊同。而這就是今天的常態。 : 對於現在的大多數企業(包括微軟)而言,他們已經 :  不可能有威爾許的那種選項。他們只剩下賺錢的與不賺的, :  而不是第一名/第二名和其他的。 : : 所以你應該要知道的是, : : 不管是不是上市公司, : : 企業的單位無法獲利有很多原因, : : 並不是不賺錢就砍掉這麼簡單。 :    如果IBM這家公司的總裁抱持著你的這種想法, : 今天世界上就已經沒有IBM這家公司了。因為它早 : 就破產了。有些簡單的道理是不容易理解的。 : 人們往往喜歡把問題想得太複雜。就像癌症 : 患者總想癌症可能是其他原因造成的,於是 :  他拒絕割除癌細胞,結果就錯過了做手術的 :  時機。最後就一命鳴乎。 :     : : 以微軟的發展規模來說, : : 3,000萬的會員並不算是太大的負擔, : : 反而正因為有3,000的會員, : : 所以有些固定成本被攤提掉。 : : 假設有一個公司規模與微軟一樣大, : : 旗下的社群平台會員只有300人, : : 你認為會是誰的效率低?誰的成本高? :    當然是微軟的成本高。你可能完全沒有做網站的經驗。 :  不知道創建及維護300人的社群網站,一年的費用只需要 :  不到五萬元台幣。而維護3000萬人的網站,光是頻寬, :  一年就需要幾百萬甚至幾千萬美元。還不包括程式人員 :  和客服人員等等的人事成本。那可不是你想像中的簡單。 :    : : 網路事業拼的是規模, : : 你一定得有超過一定門檻的基數會員後, : : 當這數以萬計的使用者之中的3% 5%的人跟你交易, : : 你就能仰賴這群人獲利。 : : 換言之,假設社群平台所需要的規模是1000萬人, : : 那麼微軟經營到3000萬人的成本其實已經遠遠低於這基本門檻, : : 因此就算是燒錢經營,對微軟而言也已經達到效率,達到規模, : : 那些燒的錢是可以負擔的成本。 :    以上恐怕是你道聽途說或想像出來的。而它偏離事實 :  太遙遠了。舉例來說,全球最大的視頻網站youtube,它 :  目前的使用者已經是幾億。但是它卻一直處於嚴重虧損。 :  而整個中國的所有視頻網站,其會員或使用者上千萬的 :  比比皆是,但沒有一家賺錢的。全部都在燒錢。因此, :  想像和現實是不一樣的。關鍵在於你不瞭解其中的 :  經營成本。網路事業拼的並不是規模,而是商業化模式。 :  你的規模大不大可能並不是重點,重點在於你能不能夠 :  從你的網站獲利。只要有良好的商業化模式,哪怕一張 :  靜態網頁就能夠獲利了,而且是長期獲利。如果沒法子 :  商業化,哪怕擁有三億用戶,也只是賠錢貨。獲利並非 :  你想像的那麼簡單,以為數人頭就能獲利。你知不知道 :  msn的全球用戶有多少嗎?是以億計算的。但是微軟也 : 未曾從msn獲得利潤。不過微軟不敢丟掉msn,因為這個 :  品牌太強大了。丟掉的話,微軟的半壁江山就不見了。 :  因此,可說微軟是把msn留著當廣告板,再慢慢想辦法。 :     : : 這也是為什麼我個人猜測, : : 微軟的放棄應該不會是因為該事業賠錢, : : 而是因為整個平台設計與發展性都已經"非主流", : : 所以才會 "暫 時" 退出市場。 : 網路上沒有 "暫 時" 退出市場這回事。 :  何況是一個擁有3000萬會員的大品牌。 : 一退掉就什麼也沒有了。 : : 上面講的是砍掉不賺錢的事業, : : 這裡的結論卻成了要降低成本, : 砍掉了不賺錢的事業,降低了微軟這家公司的經營成本。 : : 事實上降低成本不等於一定要砍掉不賺錢的事業, : : 反過來說,砍掉不賺錢的事業,也不等於是降低成本。 :    砍掉了浪費錢的事業,你就省下許多不必要的 :  開支了。為什麼不等於降低成本呢?這是事實啊! : : 就像上面所說的,從規模來看, : : 砍掉事業群,搞不好反而增加了成本。 :    哪裡來的搞不好。砍掉了人員和設備,如何會增加成本? : : 比方說,有些公司的事業群擁有從核心產品出發所發展的互補性, : : 如果統一集團早年就把7-11這個賠錢的事業處分掉, : : 現在它自己生產或代工的產品要通路、要上架,就只能養賴其他廠商, : : 而這個通路成本一定會高於自己擁有通路的成本。 : : 所以說,要不要砍掉一個事業, : : 並不單純只是因為它賠錢就要砍掉, : : 還有很多因素得分析, : : 而砍掉不賺錢的事業也不等於降低成本, : : 這可能只是一個迷思。 :    7-11這個例子代表的是一個品牌的建立過程。 :  任何新生事業,都一定會經過虧損的階段。但是 :  當你確信一個事業體在可容忍的時間內無法為你 :  盈利時,就應該砍掉,以免它變成包袱。 :    以上講的砍掉不賺錢的事業體,當然不是指 :  初創的試驗體。而是指確信未來沒有指望的事業。 :  而且,7-11這樣的成功,更多代表的是特例。 :  也代表某種僥幸。而這種成功是難以複製的。 :  而砍掉虧損的事業可以避免高風險,則是可以 :  複製的成功法則。 --              "把會微笑的回憶送給妳..." -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.180.189.20
siriue:水喔~~ 11/15 00:29