[閒聊] 心理痛苦的抉擇等下要發生了!

[desen (要美滿的完成每一件事情)]

話說,小弟公司有一位很有經驗的老師傅~
但他的行為很脫序,不受控制,
以自己的喜怒哀樂做準則~
他今天爽的話,很開心的幫你送貨,心情不爽,他就拒絕送貨,
自己跑去一旁修理其他商品~

雖然他很會整理清潔甚至維修電器商品~

但工作效率低落,算起來,整月份並沒有節省多少開銷!
反倒是我們要提心吊膽,萬一它失常搞壞物品,我們又要損失多少錢!?

這種師傅,就喜歡你跟他稱兄道弟,甚至昨天上班時間還喝酒!,他喜歡用自己方式領導公司的方向~
如果跟他意見違背,他會擺一張臭臉~甚至會大聲嚷嚷~
這就是率性而為的老師傅~

有些朋友勸我繼續留下他,但這不定時炸彈擺在身旁又令人提心吊膽!
雖然它有助於我的某些業務,但卻不能滿足我們設定好的方向!

因此我決定了~ Let it go~

某些業務改做外包出去~
利潤少一些,但也少一些折磨~

God Bless us!


在這裡有一股冤氣加怒氣....
親愛的師傅,搞不清楚誰才是付你薪水的老闆!
溝通不了,自以為了不起,就讓你回家過年吃自己吧!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 219.84.254.95
推 rotorengine:多試著跟他溝通吧  畢竟  讓他吃自己的話
→ rotorengine:世界上又要多一個失業人口了
→ cmcer:當老闆應該要多體諒員工?
→ batboylin:我比較好奇的是這樣的員工案例 老闆要如何談資遣費?
→ desen:已經跟該位師傅溝通太多次了,無效! 連我家人看到都搖頭了~
→ desen:契約合作性質,平常已經有發專案獎金+固有薪資~
→ batboylin:如果你手上沒有充分的證據證明他的惡行 那他去告你惡意
→ batboylin:開除 有沒可能反而老闆還要賠給他錢...
→ batboylin:以上想法只是藉你的例子 也許大家可思考一下該如何處理
→ desen:溝通不了,也不需要把惡行都刊登出來~畢竟就當朋友一場
→ desen:面對這種人,你不可去指責他,要拿阿比+菸酒去跟他溝通才有效!
→ batboylin:所以你遣散他的當下 他的表現如何? 發怒 還是嘆氣呢?
→ batboylin:有沒可能作不成夥計還能再當朋友?
→ batboylin:還是 帶槍投奔敵營? 畢竟他那麼有能力 萬一被敵營吸收..
→ desen:最後是透過簡訊發出接受他的離職訊息,先前他就說他要辭職了~
→ desen:交代人事去處理他的薪水部分了~明天他下午就可以領完薪水走
→ desen:明天早上會忙翻,沒空理會它~下午再來跟他哈啦SAY Goodbye
→ batboylin:怎感覺是他在找理由向你辭職...也許他之前的行為是預謀
→ desen:現在替補了兩位生力軍,昨晚送貨跑去復興鄉摸黑半夜下山~累死
→ desen:To batboylin:嘿阿~我也感覺上他不尊重自己的工作,是想換吧!
→ desen:當自己都不尊重自己的工作了,身為老闆的我們如何珍惜呢!?