推 Attui:+ 03/18 15:50
推 hennessy1840:推領股利XD 03/18 21:13
小企業想當老闆爽爽領錢是想太多了
小企業大家認的是人不是牌子
中型企業以上大家才會認牌子不認人
許文龍那種東西當商周的傳說故事聽聽就好
創業者想那樣做建議還是找份窗邊族工作實在
所以想無為而治(這是好聽話,簡單點說是想不做事爽爽領錢)
要嘛把公司做大,讓品牌跟制度形成員工自行創業的障礙
要嘛就把資產賣一賣加盟大公司,就是買股票等領股利啦
※ 引述《leoleoleo ()》之銘言：
: 小弟 是個小小補習班的班主任 同時 也作老師人力仲介
: 一直很嚮往許文龍那樣天天釣魚的人生 無為而治
: 所以一直想學習慢慢 把手邊的工作都放給手邊人去做
: 自己單純的抽成就好
: 一個月有被動收入5-10萬 也就可以了
: 自己可以放手去做下一個事業
: 最近慢慢的這樣做後發現有一個問題
: 就是補習班招生找別人 行政找別人 上課老師也找別人 輔導也找別人
: 那全部都是別人在做 那萬一 他們背叛我怎麼辦
: 以補習班來說 學生跟誰走是關鍵 學生們認的是上台老師 家聯行政是其他老師再打
: 招生也是別人招進來 那 我到底如何確保 員工還願意為我賺錢 而不是把我架空
: 或是整碗端去
: 以人力仲介好了 流程不外乎 面試增加師資、機會上門時選擇適當的老師、 還有售後服務
: 這些我都請人做了 那老師 以及消費者（家長及補教業者）誰認我？
: 難道只能靠伙伴的自制力 跟道德心？
: 我想過兩招來解決
: 1.大方分帳 就是把收支透明化 並且把大家分帳的比例 講清楚
: 但問題是 我要什麼都不做 部下會不會覺得XX的 你什麼都不做 就分帳 個三成
: 背叛你可以賺多一點
: 2.做關鍵部分
: 補習班的上課（學生）、家聯我自己來（家長）
: 人力仲介跟消費者（補教業者、家長）之間的聯絡我自己來
: 就是掌握 最關鍵的部分
: 但是 這不就還是沒辦法無為而治？ 還是得做蠻多的
: 請問各位前輩 對我這種小公司 有可能做到無為而治嗎？
: 我可以賺少一點 但請不要背叛我
: 如果有 該怎麼做呢
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