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※ 引述《notrealme (小貝)》之銘言: : 我們是一間10人左右的公司 : 第一年A.B各出50萬合資,並且請了C當員工 第一年資本額為100萬 : 第二年 D加入公司,成立新的部門,出了40萬合資 第二年資本額變更為140萬 : 現在2011年兩個部門各為5/5人的狀況 : 因為兩邊的營業額都算高 : 所以平時資金流量大概需要300-700萬左右作周轉 資本額140萬 怎會有300-700現金當周轉? : 以我們這邊這個部門(後來加入的部分) : 有的時候會有需要100-300左右周轉金 : 通常會是由原本的A.B兩位幫忙負責提供 私金?這樣不太對喔 不能這樣用 如果A&B臨時要抽手 那公司不就垮了 : 我們有租一個辦公室 : 每年會結算整年度共同的花費(租金,水電瓦斯有的沒的,稅..) : 全部扣掉後我們部門得到的最後利潤 (扣掉我們自己的成本像是:薪水...ETC) 這邊扣太慢了 人事成本要連同其他費用 如租金 一起從毛利理面扣掉 剩下的會是淨利(net profit) : 必須提供20%無條件給A.B兩人 (今年應該會給到40萬吧) : 想請問這樣是否合理? 不合理 公司法沒有這樣規定%的分配 基本上都是按照出資額來做盈餘的分配 妳們的淨利要扣掉稅之後 會成為稅後淨利 這邊才可以開始分紅 也不是全部的稅都可以分 還要扣10%做為公積金 假設稅後淨利是103萬,那就扣10%後再按照投資比率去分紅。 沒有分完的話 還要繳交未分配盈餘的稅給政府... --              "把會微笑的回憶送給妳..." -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.119.60
alice822:推d大 話說未分配盈餘的稅好像要調高了>< 05/02 01:40
psycho1199:票期談得好.跟客人收現 付廠商月結90天.要幾千萬都可 05/02 17:02