推 pthuang:範圍這麼廣啊.... 05/12 03:36
還少了一個教育訓練的業務
→ desen:美編的人才,通常是接案型的,要他綁在家裡隨時Standby.. 05/12 08:27
算是我期望這個員工的第二專長 不用太厲害 基礎的就行
至少節省我跟外包設計師的往返溝通時間 有時後外包案子真的是要拖很久
→ desen:有點困難,而且做美工當下還要負責接聽電話安排事情~ 05/12 08:27
→ desen:可能這角色會衝突!? 感覺上會徵的人少一些~建議分兩工作 05/12 08:28
我沒這麼多預算聘兩個人...XD
→ desen:既然可在家工作,自然您的成本可大幅下降不少~ 05/12 08:28
→ desen:做月薪的,又在家工作,感覺上很難掌握,有些事情要當面溝通的~ 05/12 08:30
推 alice822:這只適合自制力強自律高的人做 不過碰到物料下單等等問題 05/12 09:00
→ alice822:在家工作適合嗎@@ 若是控制上午在現場完成雜事 05/12 09:01
→ alice822:下午同意回家或在現場進行美編 那倒是還可以 05/12 09:01
→ alice822:其實不會太廣呢 因為我現在都在做這樣的工作.. 05/12 09:02
這邊可能要仰賴一些簡單的溝通科技 怎麼達到還得再想想
→ lsp33:我記得D大很久以前有安排親信做這個工作..我還有回過文 05/12 09:24
→ lsp33:我也推一樓，範圍太廣，非親信很難如此全才 05/12 09:24
→ lsp33:3、5、6與1、2、4很像是完全不同能力的人耶... 05/12 09:25
→ lsp33:@alice大，因為您是老闆所以才願意全做(學) 05/12 09:27
ㄟ 有嗎?我忘記當時情況了 ~
不過確實我會希望這個員工是多功能的 畢竟我現在手上資源有限
是有想好要給多少 只是想知道其他老闆會開多少錢
※ 編輯: daimond 來自: 175.181.235.52 (05/12 09:31)
→ alice822:說的也是 造就我去別家公司上班都不會抱怨QQ什麼都做 05/12 09:42
→ alice822:d大 我看了一下 只有1.3項需要更詳細的範圍 05/12 09:43
→ alice822:這兩項不知道要到哪一種程度 簡易維護或是需要UPDATE 05/12 09:44
→ alice822:物料下單是不是要合併倉管等等... 05/12 09:45
推 pbimg:123457 都是大學新鮮人能幹的事情 就6比較難 05/12 09:50
→ pbimg:去除6的話低標25K應該可以請到一個私大畢的新鮮人 05/12 09:51
→ pbimg:開到3萬就可以開始選臉 開到4萬可以百中選一 ( ￣ c￣)y▂ξ 05/12 09:52
→ pbimg:以上是幾年來招行政助理的心得 請參考 05/12 09:52
推 change522:我以前的公司也有徵過類似條件的人 05/12 09:56
→ change522:就算25K請到人了 應該也留不久 05/12 09:58
→ change522:不如把工作內容分攤給各股東 應該不會很難 05/12 09:59
噓 change522:1跟4可以請專業的人來做 半杯水的會做的很痛苦 05/12 10:02
→ change522:抱歉 推成虛 對不起 待會補推 05/12 10:02
推 change522:推 05/12 10:04
推 Attui:30000 05/12 10:42
推 thismy:若可獨當一面的 我開三萬五，還需要我指導的先開三萬 05/12 11:03
推 gigtimeing:可以請問D大是想好要給多少嗎?? 05/12 11:36
推 enthos:堪用的:含獎金最低4萬(被cracker破壞要在半小時內修復) 05/12 12:08
推 dunhillred:我從D大的回應來看好像部分項目不是要求頂尖專業 05/12 12:09
→ dunhillred:比如說網頁維護可能只是訊息更新排版等等? 05/12 12:10
→ dunhillred:美編也是一樣把商品拍照然後修圖簡單編輯上網頁? 05/12 12:11
→ dunhillred:物料下單也只是比如說跟廠商進一些固定的烘培原物料? 05/12 12:11
→ dunhillred:如果都是比較簡單不需要太專業，那徵人時寫清楚的話 05/12 12:12
→ dunhillred:應該還是可以找到很多適合的人~ 05/12 12:13
推 dunhillred:T大開的薪水應該可以找到OK的人~ 05/12 12:17
→ daimond:同樣文章我再salary版有po,有興趣的可看看 05/12 14:04
推 desen:那薪水應該落在28000~32000元附近~這樣應該可以比較留住人才 05/12 14:30
推 bobju:慘了,大概我報最低: 1.8w. 我是慣老闆? /_\ 05/12 14:42
→ bobju:不過光這樣看還無法掌握具體細節, 很多情境無法體會. 05/12 14:43
→ bobju:例如像[業務推廣]就不太清楚具體工作內容如何. 05/12 14:44
推 thismy:那邊推文根本沒看到建議啊 05/12 15:27
推 Aquatics:30000 ~ 35000 05/12 16:37
推 asdfghjklasd:正咩35000,阿它22K 05/12 16:51
推 online0801:樓上正解 05/12 19:42
推 thismy:我怎麼覺得樓上在講我 05/12 20:19
推 jrhouse:能把3.5.6做好+在這位子待久，此人非池中物，於君不利呀 05/12 22:38
推 cashbank:看地區吧= =".2.6起~~ 05/12 23:44
推 dreamcoast:30K吧!該給人的要給人~設計出好的或是有功績會另外給獎 05/13 01:13
→ dreamcoast:金~基本上你給人正常上下班 不綁責任制~30K算合理了 05/13 01:13
推 desen:我真的建議,Daimond大,要找專職來公司上班的啦! 05/13 08:52
→ desen:多給一點錢,綁住好的人才在公司效勞!!以台中23000~28000元 05/13 08:53
→ desen:起薪先試試看~應可符合您的低標了~因為你不需要高規的人才~ 05/13 08:53
推 nochingyo:我做過這樣的工作，將近22K，要在公司工作，打卡上下班 05/13 13:26
→ nochingyo:做了二年，可能比各位所說的都低，大概不是正妹吧XD 05/13 13:27
→ nochingyo:但是學到的東西是無價的! 05/13 13:27
→ nochingyo:簡單說就是網站管理維護+進出價+詢價報價+雜務 05/13 13:28
→ daimond:我要找專職沒錯啊 只是可以在家工作是福利,如生理假之類 05/14 00:05
推 hakkacandy:感覺會找到一個什麼都很弱的 太雜了 05/14 00:26
推 rent2ez:其實很簡單，如果你是員工，這種職務多少錢你會想待下來？ 05/14 15:39
→ rent2ez:D大是老闆，老闆和員工想的不一樣，你要節約，他要生活 05/14 15:39
→ rent2ez:一味的costdown，錢少事多，過不久就會看到抱怨文章了吧… 05/14 15:40
→ rent2ez:而且流動率一定很高…好的人事制度和獎勵罰責 要公開透明 05/14 15:41
→ rent2ez:這您一定懂…只是捨不捨得花下去…老話一句【有捨才有得】 05/14 15:42
→ rent2ez:這也是白手起家的困擾 事多資源少 很難盡如人意… … 05/14 15:43