目前我們公司有個生管助理脾氣越來越差，對老闆態度也越來越不客氣
但是尚未到撕破臉的地步，她似乎一時之間也不容易找到比現在薪水三萬高的工作
我在想，該找個人學她的工作~以免她突然離職。
一般來說，老闆所設計的工作輪調或是職務代理人制度，
應該要在有心生不滿的員工尚未跟老闆翻臉前，就要輪調好，
或是把代理人訓練好，對吧?
這樣員工才沒有機會拿翹~
或是未交接就繞跑~

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◆ From: 61.216.150.109
※ 編輯: thomas11339     來自: 61.216.150.109       (10/02 11:19)
→ kc304:你是老闆?OR?
推 pfory:直接面試新人來跟她做交接就可以了,不用在意什麼,該怕的是她
推 shiny7885:有錢的話  請個高手 連交接都免了
→ jrhouse:趁他還沒找到工作時操死他.交接是其次.哪有那麼重要的人..
→ jrhouse:人雖然是最重要的資產.但至少他先決條件是人啊..操死他
→ shiny7885:XD  他先決條件是人啊
推 ykesha:大概已經被操到掛所以才脾氣差吧，在台灣哪一行不是這樣?
→ ykesha:你也可以趁機看清老闆真面目，到時可以控制自己的脾氣。
→ jrhouse:樓樓上.人是知足又知羞..不知足又不知羞的那不見得是人唷