推 olivesean:推....真的不用怕這種人，一回生二回熟囉 10/25 15:56
推 xy205:謝謝您: ) 這種事真的要遇到幾次才會有經驗!! 10/25 20:31
最討厭這種人
幾號發薪水就幾號發，你可以維持5號再發薪水給他
他會去勞健保局鬧，沒關係，他來沒多久
勞保局會罰錢: 應給付的勞保費*2倍~5倍
你只要協助、態度上很配合勞保局處理這件申訴案
基本上就罰最少倍數..
以例子上來說，你可以出示他們的上班記錄
因為都不是太良好，都把他們當PT的給付方式來計算費用
勞保局應該可以接受
健保局會請你把他在職期間做加保再退保的動作
然後繳費繳清就好
所以你可以不必擔心他們去申訴而有所退讓
薪資的部分不能扣
你就照該怎麼給就怎麼給
至於如果你有任何損失
只能向法院申請由他們來負擔賠償損失
就看法院會怎麼判..
但基本上曠時費日 建議是損失很大 舉證很清楚容易的情況下
但如果你人數不到5人 勞健保局如果不需要你這邊加保的 也不會對你怎樣
你遇到的這種事
很多創業開店的都會遇到
沒關係 耐心處理就好
以後經驗就會多拉
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