※ 引述《Sam27 (Sam)》之銘言：
: 小公司老闆為何很多不愛制度?
: 建立制度對小公司幫助大嗎? 或建立制度的時機點為何?
我認為是越早越好
不過是要建立真正有幫助的制度 而不是造成不便的制度
制度常被詬病的是因為造成組織與系統的僵化
最近連google這樣具有彈性的公司也都不免承認已經面對僵化的問題
不過我不認為建立制度不好
面對制度 其實我們自己也有很多誤解與錯誤的認知
之前聽過比較有趣的例子是日出茶太
雖然在台灣日出茶太似乎不特別突出或有名氣(倒是看到開了不少店)
不過期將整個經營制度化後 他每天開店只要十五分鐘即可完成
比起一般茶飲店 效率高到驚人
也曾讀過一本書
提早6小時下班的工作術：用架構化創造最高效率
作者從自己是幾家公司的老闆 每天工作十幾個小時到病倒
領悟出架構化與系統化(就是我們所稱的制度)
現在管理比以前更多的公司 卻更輕鬆 能過自己想要的生活
建議想建立制度或系統的人可以研究看看
書並不厚 不過卻相當實用 雖然有些方法可能不適用
好的制度 應該是可以提高效率與降低錯誤率
而不是對組織的效率產生阻礙
不過原PO是家族企業 想推動時一定要好好的與長輩們溝通
取得共識 不然一定會面臨很大的阻力
多數的人是害怕面對改變的^^
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