推 ThouTien:是沒有扣他錢,做多少給多少～呵呵 03/16 18:31
若要解雇你的員工,雇主要提出明確事證,證明該員工確實無法勝任該工作領域!
並且經過考核多次確認無法配合公司要求! 已違法工作規則!且確認無法達成工作要求!
因而進行工作職務調整或解職聲明!
針對不適任員工可提出解職聲明!
這似乎大企業都是有這樣的方式,
不過大部分還是會給資遣費就是了!!
如果遇到惡性重大的員工,可以透過公司的處罰制度扣除獎金等薪資方式,
做一變相扣薪的動作!
但也要注意一下公司的態度會不會引起其他員工的不滿情緒就是了!
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