推 sweetpotapo:調調調~我都不敢請人!要有賺錢的 才有辦法請人 07/25 21:16
→ batboylin:有差嗎? 派淺工一樣領時薪85 90呀! 勞委會只是定好看的 07/25 21:55
→ batboylin:話說在服飾業是看業績+抽成的 基本工資對員工沒影響 07/25 21:57
→ batboylin:服務業比較慘吧 一直以來台灣老闆總是以低工資來補自己 07/25 21:58
→ batboylin:的利潤...然而 如果當員工的都賺不到錢 惡性循環 自然消 07/25 22:01
→ batboylin:費力減 最終還是當老闆的賺的錢變少... 07/25 22:02
→ batboylin:另外 台灣有多少人願意做外勞的工作? 又有多少行業是無 07/25 22:05
→ batboylin:法讓外勞勝任的? 工作的性質根本交集很小 不要將失業歸 07/25 22:07
→ batboylin:咎於外勞 要不哪位版友願意在烈日下綁鷹架嗎? 07/25 22:08
推 purplebfly:當你在擔心領或是付基本工資的問題,基本上你就跟Loser 07/25 22:08
→ purplebfly:員工或老闆劃上了等號了... 07/25 22:09
→ purplebfly:成功的人對基本工資漲多少是無感,不用擔心的 07/25 22:10
→ batboylin:推樓上! 07/25 22:10
→ batboylin:當你在小七打工 你應該就要知道只能領基本工資 沒錢途了 07/25 22:14
→ batboylin:當你加盟小七 你應該就要認知以血汗超商的手段在營運了 07/25 22:15
→ batboylin:一個有錢途的產業才能讓員工加薪 讓老闆也增加利潤 雙贏 07/25 22:16
→ batboylin:只有沒錢途的產業才會一直擔心基本工資的問題 07/25 22:18
推 ComeOnItaly:我們家工讀生很多都高過規定工資很多 所以影響不大 07/25 23:17
→ ComeOnItaly:人力成本 確實是我控管最鬆的成本 07/25 23:17
推 jrhouse:唉，算起來我的員工時薪都超過200的，再怎麼調也影響不到. 07/26 01:07
→ jrhouse:算一算，有時候當員工比當老闆爽，最好政府調到200以上啦. 07/26 01:07
→ jrhouse:把市場淨化掉一堆，接下來生意就好做多了！ 07/26 01:08
→ bansai:失敗的老闆才會去在意基本工資 +1 07/26 10:21
推 twogood:調高才會進步, 把失敗的企業淘汰乾淨!!!!!!!! 07/26 17:24
→ steroidsbbs:但是以服務業為例，很多都是聘請工讀生居多，調高基 07/27 15:34
→ steroidsbbs:本工資會直接影響到人事成本，直接影響到利潤 07/27 15:35
→ steroidsbbs:怎麼會說是失敗的老闆才在意的事情呢? 07/27 15:36
推 Ymuse:樓上幾位都好厲害 07/27 16:07
→ batboylin:只能給員工基本工資的產業本來就是即將失敗的產業 07/27 16:10
→ batboylin:鼎泰豐是餐飲服務業 但薪資優! 不是所有餐飲業都要搞工 07/27 16:13
→ batboylin:讀生與計時歐巴桑這一招 再來抱怨員工待不久與沒向心力 07/27 16:15
推 animara:低薪真的是惡性循環 07/27 18:16
推 cinqfive:推擔心基本工資上漲註定失敗 07/27 19:57
→ thomas11339:應鬆綁外勞政策 才可增加更多業務 行政 研發的職缺 07/29 00:45