推 dlink517:有同感~另方面9成員工素質不佳太好取代,想調薪? 難喔 09/24 21:06
→ bigsmile:推!! 09/25 09:02
推 ltjboy:推敢冒風險者~ 10/13 23:22
※ 引述《ltjboy (來看看)》之銘言：
: 自己創業3到4年
: 不喜說自己收入,老闆都這樣吧,
: 說少人家覺得你不如去上班,說實際數字,
: 有人說好像好賺
: 真討厭人家覺得好賺,可能是親友之類
: 但我下去摸索時,這些人在哪??風險我擔,事情我在談,
: 當然利潤要有,不然大家都去領薪水
: 誰創業,不要老覺得別人好賺,不然自己去作個生意嘛,煩不煩
: 老闆們,你說是吧!
沒錯，深有同感！！
一般員工看見的老闆族群，都是經過市場激烈廝殺後僅存的一群人
都有一定的實力，且經過日以繼夜的努力才有一點小成就。
這群人當然也賺的比一般上班族多。
因此，員工們普遍都會認為老闆很好賺，
但是殊不知他們只看到戰鬥勝利存活下來的那5％的老闆，
而另外有95％的老闆已經關門倒閉了，背負鉅額債務。
我有些朋友常抱怨老闆們那麼好賺，員工怎麼薪水沒那麼多？
我就跟他們說，如果你一直吵著薪水不夠高，那你就自己去開一間公司啊
你要賣什麼隨便你
然後你僱用的員工每個薪水都要4萬5起跳，
由貴公司來負責拉高台灣薪資水準，這樣行不行？
我那些朋友就無話可說了...XD
純粹閒聊～～
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