推 dlink517:我反對先辭退,應該先訓練新人,滷味攤一定沒有多餘人力 10/15 03:38
→ AMYHUANG:所以D大才說要老闆頂一下啊!! 10/15 04:06
推 pp14:會惡性循環喔,老闆頂班->老闆心情不好->工作氣氛不佳 10/15 05:24
→ pp14:->有可能造成其他員工提早提職 10/15 05:25
→ pp14:增加一個新員工->美其名減輕員工負擔->員工心情好氣氛佳 10/15 05:26
→ pp14:->再想辦法辭退最差員工 10/15 05:26
推 dlink517:先訓練一個優秀員工起來..看那些擺爛的在怎樣拿翹阿!! 10/15 05:32
推 hccbaseball:推 如果會影響店的營收(客人回流率) 那要好好想想了 10/15 10:53
→ hccbaseball:他動作快沒錯 但若影響店的成長 就不應該留... 10/15 10:54
推 AbbyLove:感謝建議，看來真的該坐下來好好談了 10/15 11:37
→ daimond:??? 老闆沒有心情不好的權力 可以這樣的話 還是去上班吧 10/18 22:12
→ daimond:自己的情緒要自己調整 10/18 22:12
推 pp14:哈哈.老闆備料.出餐,打烊,要求員工,記帳.訓練員工,還要做公關 10/19 04:49
→ pp14:連續做2個禮拜就好,還能笑咪咪?我才不相信 10/19 04:50
推 pp14:d大,相信你事務繁忙,如果你自己像工讀生一樣上班,其他事務 10/19 04:53
→ pp14:哪來的時間處理? 10/19 04:54
→ daimond:抗壓性不夠就不用當老闆了 回去找頭路吧 我當老闆兩年了 10/20 01:55
→ daimond:勉強算有資格講這句話吧 ^_^ 10/20 01:55
→ daimond:千萬不要以為老闆很好當 哈哈哈 我打這句話真的大笑 10/20 01:56