推 thismy:我覺得這個定義比較客觀。 01/25 18:41
→ thismy:嫌錢給太少的定義就太主觀了..... 01/25 18:42
推 Attui:請外勞要有勞工局的本勞不適任證明跟同意 而且外勞不只22k 01/25 18:42
→ thismy:畢竟，我不相信創業就必大賺，板上多少辛苦人啊..... 01/25 18:43
給無良企業做個簡單定義!
1、上班打卡，下班責任制!(且無加班費)
2、強迫加班 (自願演戲的就算了)
3、有訂單就強徵員工，沒訂單就裁員
4、給19K 又要員工萬能
5、外勞比例過高 60%以上~
----------------------------------歡迎大家補充
※ 引述《thismy (英雄氣短兒女情長)》之銘言：
: 最近阿
: 在網路上總遇到不少人埋怨許多惡搞台灣環境的無良企業
: 問了原因都是 "薪水給很低"
: 其實我一直在想一個問題，所謂無良的定義就是 給你的錢太少嗎？
: 但錢不是自己的，大聲嚷嚷給太少當然喊得很自在了。
: 我在想著，收入是隨著能力而有變動的，到底這自由市場機制是真是假。
: 今天若我真的有能力，但薪水太少，是不是就能換一家有良企業？
: 若換一間有良企業，對方不一定就要用你，是不是能力值不夠？
: 若是工作機會太少，那是不是企業一方沒那麼多生意，人手不用那麼多，才沒錢多請人？
: 換另一角度來看。
: 員工一方就算有能力，若每家公司都很有默契的把薪水一起降低，
: 那麼我能力雖強，但去每一家企業都一樣慘。
: 實際上真有那麼多公司一起有默契性的壓榨呢？
: 還是許多公司一起有默契性的難賺錢？
: 畢竟愛人才、搶人才也是每個企業主都有的共識呀，人手夠鬆的話 不會這樣瞎搞吧？
: 大家聊聊這個迷思。
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