Re: [問題] 何謂無良企業？

[jamo (hi)]

※ 引述《book2381 (丁小三)》之銘言：
: 給無良企業做個簡單定義!
: 1、上班打卡，下班責任制!(且無加班費)
請儘速離職
: 2、強迫加班 (自願演戲的就算了)
請盡速離職
: 3、有訂單就強徵員工，沒訂單就裁員
上工前請示萬能 google,請勿到這種企業報到
: 4、給19K 又要員工萬能
請盡速離職
: 5、外勞比例過高 60%以上~
違反法規請檢舉
未違反法規單純自己看不順眼我也不知道該怎麼辦
: ----------------------------------歡迎大家補充
台灣是個自由民主的社會
沒誰強迫誰一定要在哪間企業工作到死

看不慣某企業你可以離職,可以創業,甚至可以想辦法提升自己做到 CEO 改變它
最沒用的就是在那邊嘴砲希望環境改變來遷就自己而不是想辦法改變環境!


不過回給本討論串的原 po,
員工就是沒有改變環境,有創業的勇氣跟魄力所以喜歡抱怨
我是覺得身為老闆要把學著把無視技能點高,有些不重要的抱怨當沒聽見
員工的想法,你認為好的,該改善就改善,不需要改善就當沒聽到,

大半員工口中的無良企業都是對無力改善環境的抱怨(大半都是薪水)
我面對這種抱怨也很簡單
給你加薪一萬元夠不夠?
夠了喔?
很簡單,你隻要能提供一個專案能讓公司淨利提升兩萬我就加你薪水一萬
業務可以去跑業績回來,內勤或行政可以根據你對公司的了解,提出改進流程
增加公司行政效益或者節省各種成本的方案都是你的績效
你能證明自己的價值,我給錢一點都不手軟~

事實證明,大多數有價值的人早就給到相對的薪水
而天天在那邊抱怨的人,多數就是按照制度走,跟本提不出更有開創性的方案
當然是拿老闆想給的薪水剛好,因為一點都沒有超出老闆預期的效益

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◆ From: 124.79.158.109
推 Attui:請儘速離職+1
推 book2381:我待過...不爽就閃離了(奇美電&群創) ~今天上班還去排隊
→ book2381:星巴克買1送1 ...跟三個同事去排! 又遇到其他同事2個 = =
→ thismy:說得好啊  可以離職嘛 沒人強迫
推 F188990083:指責公司問題的人多，能實際提出改善問題的沒幾個...
→ jrhouse:不能同意你再多了
推 bobju:因為有些人一直有一種奇怪的觀念: 公司[應該]照顧員工才對
→ bobju:,殊不知今天資本主義的競爭環境早就不容這種心態存活了
推 IMBALLGOD:我真的覺得J大這篇寫的很好
推 thomas11339:推啊!!太中肯了