說起IP GUARD,我還測試了三個多月~
佈了測試版本250台電腦~
請了原廠代理商,針對ISO27001 資訊安全而做的一些資安軟體導入測試!
其實網頁管制,不只是工作效率也是防毒、維安的一環!
你個人重毒事小,影響公司茲事體大!
當然你身為IT人為要以此做出發點,而非薪水待遇!
你並非人事部門,你無權去干涉休息時間做啥事情!
你只能針對資管部門的權限去做對公司之間的利益權衡!
當中做了很多測試實驗,連MSN都可以錄下來~還可以側錄員工操作電腦一舉一動~
大小隱私全都錄了~
這當中測試,你要告知相關部門單位主管,並發文,
上班時間禁止做私人事情! 違者依辦法處置!
若上班時間被公司系統測錄到做私人事務,
公司將扣除工作獎金.....
不過我認為,這除非是很誇張,不然不要下的過猛,避免員工強烈反彈~
你黑臉,公司也不會感激你或給你加薪吧!?
如此建議~就是不要去扮黑臉,吃力不討好!
※ 引述《a29025376 (L.B.J)》之銘言：
: 小弟算是公司IT
: 算是小公司
: 辦公室大約有5人會使用電腦
: 其中有兩位小姐會偶爾上上網 還算負責任
: 另外一位新來的只有中午會上網 也很有責任感
: 但比較重要的生管 三不五時會開網頁看新聞
: 經過他的時候會把網頁關起來
: 感覺慢慢變成只會在電腦前面上網 越來越不管事
: 小弟有購買管理軟體IP GUARD 可以監控也能控制
: 想說要不要 全部設定只有12:00~13:00休息時間之外
: 禁止上網 但是這一個小時休息時間 也是有算薪水
: 想請問大家的看法？
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