推 NaoGaTsu:推這篇，如果員工能完成工作，上網也沒什麼關係。 01/29 23:11
推 bobju:同意,5人小公司還監控網管,未免殺雞用牛刀了 01/29 23:38
以前我也為這種事煩惱過 , 首先要問你的是
該員工是否有準時完成上級交付的工作,並達到合格標準?
若答案是 " 是 ",恭喜,他是位好員工
若"否", 要求他在期限內完成他該完成的工作
我覺得,管理要對事不對人,針對他的"工作"去要求,而不要針對"他的行為"
前陣子看了一本書有提到,當你認為他的行為異常時(比如:上網過度)
一定會有相對的"事"做得不好!!
細心的把他漏掉的"事"挑出來來講,以免落人口舌
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我覺得大公司可以做上網管制啦~比較好管理
小公司人情味比較重,大家好來好去的,還是別這麼硬比較好
※ 引述《a29025376 (L.B.J)》之銘言：
: 小弟算是公司IT
: 算是小公司
: 辦公室大約有5人會使用電腦
: 其中有兩位小姐會偶爾上上網 還算負責任
: 另外一位新來的只有中午會上網 也很有責任感
: 但比較重要的生管 三不五時會開網頁看新聞
: 經過他的時候會把網頁關起來
: 感覺慢慢變成只會在電腦前面上網 越來越不管事
: 小弟有購買管理軟體IP GUARD 可以監控也能控制
: 想說要不要 全部設定只有12:00~13:00休息時間之外
: 禁止上網 但是這一個小時休息時間 也是有算薪水
: 想請問大家的看法？
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