Re: [問題] 辦公室給不給上網？

[pikachu100 (以名取人，狗食下肚)]

這個問題 我提供我以前產業參考

1.全集團六萬多人，其中光電業500-600人，公司並未要求不能上網，單位主管要求不能上，

單位所有人上班跑到製程段到處躲起來聊天閒晃，不想做事。

快到下班時間全都在座位上打報告裝忙觀察主管幾點下班。

2.公司要求上班不能逛無關網頁，人員坐在椅子上繼續逛，打打報告。

3.其實重點都不在管制上網，重點應該是效率評核，每個產業怎麼設定評核那是自己拿捏。

因主管而異，比較精實的就要求很多，比較一般達到績效跟效果就好。

上不上網你只是在意他有無好好做事，問題整個團隊效率跟公司獲利，才是最大關鍵。

如此管制上網，只是在處理效率評估，而非真的有效管理。

4.業務員整天在外打混7hr，真正談case 1hr，談成一筆公司就有一定收入，相對坐在

辦公室的人怎樣設定效率評估才是你的重點，而非去管制有的沒的。如果你員工今天

都因為上網沒有達成效率目標，那真該想想你這老闆能力是否需要檢討。

黑暗兵法:交辦一堆事情要求進度何時出來，還有時間上網表示真的太閒阿。

以上




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※ 編輯: pikachu100      來自: 125.230.156.41       (01/30 11:12)
推 Vitorissa:我個人不太認同黑暗兵法，如果在合理的工作量下，員工能
→ Vitorissa:提早做完，打混摸魚，準時離開，我覺得沒有什麼不好
→ Vitorissa:但如果因此工作量一直往上加，那誰還要認真工作？都拖到
→ Vitorissa:最後一刻就好，不然領的一樣多，但卻做的比別人多更多
推 NaoGaTsu:推這篇與V大。應該給員工足夠大的空間去分配工作時間以讓
→ NaoGaTsu:自己發揮出應有的工作效率，只要能完成份內工作，提早做
→ NaoGaTsu:完離開、瞎混打屁也是員工應有的權利(因他完成了他該做的
→ NaoGaTsu:工作了)。