Re: [討論] 現在的仇資狀況

[jamo (hi)]

※ 引述《sonjack (好冷)》之銘言：
: ※ 引述《thismy (英雄氣短兒女情長)》之銘言：
: : 總之就是說老闆賺很大，員工賺很小...經濟不好都是老闆吝嗇所害的...
: : 但我創業到現在，我賺的錢還沒有一些企業的經理多呢....
: : 而且每週工作7天，全年無休....
: : 有時還賠錢，而看看身邊做生意的朋友也很慘.....
:   我家自己也是開公司的，員工有20個左右
:   台灣中小企業老闆我也認識不少，大公司我也待過好幾間
:   只能說，台灣97%的公司都有違反勞基法的規定
:   像小公司最常見的扣薪(這版上就很多，還振振有詞??)，
勞基法其實非常偏勞工,這是台灣的特色,立法從嚴執法從寬
(可以增加彈性不用常常修法,隻要在執法手段上調整即可)
導致合情合理結果違法

無故搞消失,曠工三個月後寄來存証信函振振有辭說你違法?

:   大公司最常見的違法加班補修規定
:   台灣的勞基法稍微偏勞方，但在執行時，政府都會調整
:   像在園區最常見的，要稽核加班狀況時，會先派官員和公司開會，宣告哪天要稽核
:   這有甚麼意義嗎? 不就是做假資料證明政府有在稽核??
:   至於說公司賺不賺錢，跟員工本來就沒太大關係，妳賠錢關員工甚麼事??
:   那本來就是妳要承擔的，同樣的公司賺很多錢，95%的利潤還是股東再分，
:   跟員工沒太大關係
:   現在勞方會仇視資方大概不外乎
:   1.違法加班扣薪，不平等合約，像競業條款，離職賠償(大多是違法無效的)
:   2.薪水太低
:   基本上1，100%是資方的責任
:   2就比較複雜一點了
少來了
仇資的, 95% 以上都是不滿自己的薪水,又沒能力,於是在那邊酸人,
台灣真的很民主自由了,有能力談加薪,談不成跳槽,整個行業都爛掉就創業
誰攔著你不讓你發財了?
最少我知道我同學有實力的,幾乎都是月入十萬以上
拿不到這數字又有實力的,幾乎很快跳槽不會花太多時間也會拿到

:   記得賠錢是妳的事，和員工無關
:   這不應該是違反勞基法和民法的原因
不過這串其實口水比較多,我是看到這邊想到的
勞基法很偏勞工,導致很多合情合理的情況結果變的不合法

我是覺得既然創業板,很多老闆吃過這種悶虧
其實版主可以稍微收集一下,之前有不少熱心版友的分享
怎麼合法的編寫勞動合同,把合情合理的事情給合法化
省的明明就是亂七八糟的員工,隻因為小微企業老闆請不起法務
明明就是員工惡劣,就因為勞基法偏向勞工,一句話說你違法
啞子吃黃蓮,對的都變成錯的!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 116.237.178.187
→ gentlwind:像勞基法的曠職解僱規定很誇張.你如果忘記在30天內解僱
→ gentlwind:他(而且還要舉證).依勞基法他還是你的員工.
噓 shineline:勞基法甚麼時候偏過勞工了 鳥老闆才會覺得偏勞工吧
→ gentlwind:我就是覺得曠職解雇太寬鬆.
推 heri:本來就偏勞工，有什麼好爭的？
→ souldragon:勞基法偏勞工？可惜9X%人不遵守 政府不告不理 爽到老闆
→ souldragon:想當老闆時自己就要有覺悟了 在台灣什阿貓阿狗都能創業
→ souldragon:不然中小企業為什會那麼多？門檻低 老闆素質才會這麼差
→ souldragon:18分就能上大學 資本幾十萬就能當老闆 兩者有什麼差別
推 thismy:原來門檻低成這樣那麼好創喔，那失業的人都去創業不就好了
→ souldragon:是很多人在做阿 小吃攤或網拍不算創業嗎？能不能賺而已
→ heri:資本幾十萬當老闆的素質差,你還真把台灣的傳統餐飲業全罵過了
→ heri:好膽色,但也僅限於這裡而已吧XDDD
→ souldragon:資本額和品德才能是完全沒關係 看不出這點程度就不好了
→ heri:你回頭去檢視自己的發言是這意思嗎?門檻低老闆素質才這麼差,
→ heri:十八分上大學跟資本額幾十萬當老闆有什麼不同? 你表達能力差
→ heri:還是我解讀能力不好,看不出來那你真的不太妙XDD
→ heri:前面起手式來個阿貓阿狗都能創業,別再轉了,你圓不回的呀酸酸
→ thismy:可以了解
→ souldragon:只有被刺到痛處的人 才會一直回一直亂噓 自己對號入座
噓 asdf76126:現在才看到勞基法偏勞工...
→ gentlwind:souldragon是在說asdf76126嗎？
→ heri:好吧，本來是以為你可能還有點料才花了點時間，可看到現在，
→ heri:你好像根本就還沒碰過現實面上的那層次..那就到這打住吧XD
噓 askey:有創意哦