[問題] 大家願意給打天下的員工分多少?

[jamo (hi)]

假設不使用公司任何"額外"的資源,現有的你拿去用沒關係
我大概會願意分淨利的 50% 出去
當然還要看底薪要求的多寡,跟我另外投入的資源進行減項

但最高大概就是 50% 淨利,除非員工自己願意在加碼入股
這也是我當打天下員工的要求基準
所謂打天下是指開創全新的市場,公司在那邊幾乎沒有任何客戶
沒有額外資源給你,一切從零開始!

之前有去面試一個類似的工作,老闆同意我在損益平衡後可以
依票面價值現增到30%入股,這條件達不到我的基準底限
但好處是虧損的話我不用擔風險,而且還有底薪

但可能是創業習慣了,我總覺得要是看好這產業我寧願承擔風險
獲取更高利益,不看好我就直接不做了也不會害怕虧損
所以後來也就沒去了

跟大家聊聊,大家願意給打天下的幹才多少分紅?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 199.30.140.92
推 daimond:這邊很難回答你數字的問題 但分紅留人這是肯定的
→ daimond:有的員工要舞台 有的要報酬 要看狀況分配資源
→ daimond:喜歡舞台的 你可以承擔一些風險讓她去開創新的市場
→ daimond:比如外派讓她去開拓. 想要報酬的就給多點現金+股份
推 heri:如果是開創新市場這樣的『打天下』,我會提供40%淨利,10%就是
→ heri:自己出成本所擔風險的額度XD
→ meatkai:0