: 1.你找到的這篇比較完整，另一篇參考。
: 2.等於工廠都是他們在管的，只是我爸有股份，有他比較熟悉的便宜供應商。
正常來說股東能夠分紅，且分紅了七年之久算很不錯了，代表公司的負責
人真的很強，可持續獲利這麼久，應該心存感激，另能夠提供便宜的供應
商真得沒什麼，產品能夠賣高價，訂單接不完才是正解，供應商可隨著時
間重新議價
: 3.我爸希望我留下，但他不支持我的想法。沒跟我說過有啥計畫，感覺像是
: 要我留下來等他們年紀大了沒人繼承，我就名正言順的繼承了，但我怕的是
: 在爭不到員工的情況下，他們年紀大了，老員工也年紀大了。到我的時候，
: 誰來替工廠工作。這些問題不能等到那時候在解決吧，這樣不是拿我的青春
: 開玩笑。
您爸的想法很正面，您到外面找工作，能夠找到多少薪水的工作？
五年過後，您就算賺到5百萬，又傷了您爸的心，您爸分紅領了2400萬，
到底是誰在浪費青春？？
員工沒人造成產能不足的事我覺得您叔叔會比較擔心，還輪不到您來擔心
有能力的人會把上面交待的事情處理好，久而久之上面會覺得您有擔當、
有處理事情的能力時，慢慢的權利會下放，希望有幫到您^^
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