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因為本身有在跑才藝班兼職,在不同的地方都會接觸到不同的職場氣氛。 在某間很貴的私立幼稚園也有兼職,這二年已經換了第二個國小部的主 任,因為二位態度都很好,對我也很禮貌,所以相處愉快。但上學期才 剛來的一個男主任(好像是軍人背景,但他的英文非常好,約五十上下) 一進來,就感覺很多事沒有交接清楚,而且那些辦公室(約十幾位老師 加行政等人員)都是女生,除了幾個跑班的外室,可以說是陰盛陽衰的 職場。 後來我就發現,裡面有一個出納的大姐(態度很差,對我們外師也是不 好,跟她領錢,第一次不知道走進去問她何時可以領錢?還要被嗆不淮 走進她的辦公室,但我看其她老師也是走進去領錢呀?) 總之,就覺得她們會故意不跟這個男主任說一些該注意或是要做的事, 就等著看他出笑話。那天放寒假前,男主任好像感冒了吧?戴著口罩, 這個大姐身邊圍著幾個老師在聊天,然後她就有點指責主任說,什麼 保險、報表都沒打好。 男主任突然暴走,隔著口罩說我也想都搞定,但我只有一個人呀!(我 覺得他心裡想說的是,於其你們全在那邊聊天,還不趕快幫我分攤一下) 後來寒假的教材,他突然拿一疊印錯的教材給我,叫我幫他處理掉,他 好像怕回收被看見,又會被人念吧?(但之前影印不都是有庶務科的人 來處理?感覺他有點龍困淺灘被蝦欺)不知道是他不熟悉操作還是教他 的人也沒教好?(有些影印機滿複雜的) 要過年時,我跟男主任說要排下學期的時程時,他悄悄的跟我說他可能 下學期不做了,他都沒跟別人說,只有跟我說,要我自己好好保重。 後來就覺得這個人其實滿有能力的,會空降來這邊應該也是被老板看中 某些專才,但裡面那些萬年資深的員工,好像有時動一些手腳,把老板 找到的人才氣走,人家還沒有好好發揮,或是正事都還沒熟悉,卻要把 精力用在人事間的處理上,是常態還是剛好他倒霉而已? 而老板通常會知道底下的人在做小手腳(其實嚴重的要說做什麼,好像 也沒有,但就是有一些小細節人家不說,你就會浪費時間走一大圈) 這些人小奸小惡的,身為老板的能知道嗎?知道後該怎麼辦?難怪王品 有很多經營理念,都是要先把小團體打散,卻又要維持組織的熱情,才 會成為經營的範本呀! 跟大家分享一下,順便祝大家新年快樂,財源廣進。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.166.108
thismy:這就是我最討厭的辦公室政治 02/04 15:33
gentlwind:等我大到這個規模了再來煩惱囉.... 02/04 15:39
AMPM:推一樓 所以這篇文章其實比較適合PO在salary版 02/04 15:58
kutkin:工作輪調,權力切割 02/04 16:53
kutkin:今天那些人可以拿俏 就是因為掌握工作流程 02/04 16:54
kutkin:就跟系辦的萬年助理一樣 02/04 16:54
kutkin:但如果有2~3人 生態就不一樣囉 02/04 16:54
income2bank:↑樓上 這在一般公司不可能實現呀 02/04 19:10
income2bank:有人的地方 就是江湖 就有江湖事 02/04 19:10
cowboyz1105:這種無解 不過我猜這位主任沒先做好拜碼頭的功夫 02/04 22:45
bobju:老板若不知道這種狀況就枉為老板了 只不過他懶得管而已 02/05 04:03
bobju:這種公司營收穩定 也適合少數人養老擺老倚老賣老 後面進來的 02/05 04:06
bobju:不論你能力再強 都要憑年資排隊 :P 02/05 04:06
bobju:很貴的私立幼稚園 感覺就是一個很穩定的職場環境呀~ 全憑招 02/05 04:12
bobju:生本事 需要練出什麼驚人武功嗎? XD 02/05 04:12
Jasy:我朋友之前旺季做得要死 同事鳥鳥擺爛 老闆也懶得管阿 02/05 04:40
Jasy:老闆看她加班加得要死還叫她早點下班 怎可能不知道? 02/05 04:41
Jasy:反正看準我朋友不會走 大概也沒必要管 02/05 04:42
Jasy:更可愛的是擺老的還是後進菜鳥 我朋友老鳥做事快反做得多 02/05 04:44
Jasy:不過b大倒也說對一點 我朋友之前的公司也算是很穩定 02/05 04:47
gentlwind:這篇擺在這裡的意思應該是要討論「老板」對這種職場文化 02/05 12:38
gentlwind:的看法.人跟人的相處模式很難說的.要好.怎樣都可以. 看 02/05 12:40
gentlwind:不順眼.怎樣都嫌你. 當然也跟個人的教養有關係. 老板這 02/05 12:40
gentlwind:些都應該要知道.因為員工是你的資產.有誰嫌資產太多的? 02/05 12:41
gentlwind:只能說.這種職場文化只會出現在夠大夠穩的地方.才會有人 02/05 12:42
gentlwind:可以不必管企業的損失而肆意欺凌新人.你的事業如果有這 02/05 12:43
gentlwind:樣的文化.理論上大概也沒辦法更加茁壯了.離心離德只能卡 02/05 12:44
gentlwind:老位置賺舊飯碗裡的錢.遇到環境波動大部分就垮了 02/05 12:44
red2010:我碰到類似狀況,老闆知道大概但不知道細節,他也不能直 02/06 00:02
red2010:接叫一群老鳥滾,我的做法是跟老闆懇談稍微提跟老鳥們不合 02/06 00:02
red2010:老闆如果很願意聊,並站在自己這邊,加上公司環境不錯的 02/06 00:05
red2010:話就值得撐下去,戲棚下站久就是你的 02/06 00:05
rc30:若真是軍系出身... 也太弱了吧!? 02/06 00:23