推 reluctant:謝謝您的回覆:) 我會認真考慮d大的建議的!! 04/21 12:18
建議:
要做兩班制!
不要同一人做兩班,實務上不可能!
萬一這一人離職,你店就垮了!
日後最好用3人去頂兩時段的班,拉高時薪工作!
至少150元!
這樣保證他們的工作效率就會高很多!
你要用人數去洗你們店內的工作勞力效率.
人都會有惰性!
時間長,自然就會累!
你不如用拉高時薪方式把你的人才庫建立起來!
集中人潮時段多的請人!
人潮少,只要一人!
※ 引述《reluctant (reluctant)》之銘言：
: 各位版上大大，小弟是創業新手，最近面臨徵人問題，想要請教一下目前計畫的薪資是否
: 恰當？
: 小弟打算開一家麵店，地點在汐止地區，希望找全職員工。由於店不大，兩個人大概就能
: 營運，因此工作內容是內外場工作都需要會。工作時間在0930-2100之間。
: 薪資目前計畫如下：
: 1. 主要是時薪制，每小時118～150元，每日工作8H，月休五天。
: 2. 有全勤獎金1500～2000元。
: 3. 如果有餐飲相關經驗，每月以津貼形式固定加薪，目前計畫是有煮麵相關經驗，
: 一個月加1000～2000元。
: 4. 希望員工能夠去考一些餐飲相關的證照，因此會有相關補助。
: 5. 其他相關福利例如三節、績效獎金會照常發給。
: 6. 至於其他的勞健保、加班費(二周超過84小時部分)，那是一定有的。
: 稍微算一下，以完全無經驗的員工來說，至少可以拿到26K左右的薪水
: (118*8*25+1500+32*0.33*118)。
: 如果有經驗的話，每小時時薪可以調整之外，固定津貼也會上調，我試算了一下，最少也
: 有30K以上。
: 或許是因為店尚未開始營運的關係，即便向區公所買小廣告，也有在就業服務站登記，但
: 似乎還是乏人問津。這讓我有些苦惱啊>_<
: 請問一下，這樣的薪資水準是否合理呢？感謝各位大大的指點。
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