[問題] 假日照樣發薪水?

[a29025376 (L.B.J)]

 第   39    條

（假日休息工資照給及假日工作工資加倍）
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應
加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦
同。


請問依照勞基法這樣說 如果禮拜六日固定休息 我們老闆也要發給員工這兩天的薪水嗎?

如果員工六日來上班 就是給兩倍 沒上班也要給錢?

這樣老闆不是虧大嗎 全公司沒上班沒賺錢 還要付錢給員工

不是做幾天就領幾天的錢嗎?



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推 epenpal: 還有特休喔 不要忘了
推 shoppinglin: 你是算全職還部份工時?
→ DKer: 月薪制與計時制是不一樣的
推 mrdi: 領月薪的員工當然是希望國定假日很多
推 NaoGaTsu: 三樓正解。月薪制就是國定假日也必須給薪。
推 saxo86: XXXXXXX這不是做正職員工也知道的事嗎？
推 aa182201: 國中你沒教(?
推 qq6498: 當然呀! 你也可以照日薪算，但月薪換日薪就得除以上班天數
→ qq6498: 而不是總天數，上班天數要扣掉法律規定的節假日，而且要在
→ qq6498: 入職前就約定好，不能看明年放假變多就想突然改成日薪 XD