[行動] 馬偕非法開除跨性別員工議題抗爭行動

[cupidvenus (蚊子)]

今天正好得知消息，有些主打勞工議題的朋友，明天要進行這場抗爭

關於馬偕醫院開除跨性別員工的這則新聞，板上也有討論過

大家觀點不一，有人說從待人處世接物上來看，或許被開除的這位員工也有過失

但如果從勞工的觀點，今天雇主不以你的工作能力，而是說你無法與人為和

就可以開除你的話，這是不是一種勞工權力位置更弱勢的表徵?

難道我們要同意雇主，不管任何理由只要想開除我們勞工時

只要說我們沒有與人為和，就可以任意開除?

當然你我各自的生活可能是都在想辦法討老闆同事歡心，以求平穩的飯碗

但如果社會能給我們更公平的保障，能不要我們的生殺大權拿在老闆的心情

會不會更好?

------------歡迎一起出來抗爭，出一隻手，把社會往你我覺得好的方向再推一把


這不是宣傳文，因為這個行動的團隊其實我只私下認識一個人

而我在行動當時人也在做別的工作，所以不會到現場

但很想把這個思考的角度，行動的方式介紹給大家

時間方便者

動力強的可以直接到場加入行動的朋友，說一聲我想來幫忙-我是跨性別/友善跨性別者

動力弱/害羞/純好奇者也可到場遠觀，觀看這個議題怎麼在抗爭的現場發酵

會是很好的經驗學習，無論你好奇的是這個議題本身，或你好奇怎麼推動社會

行動時間:2011/01/09 AM09:45

行動地點:台北馬偕醫院急診室前廣場(據說在民生西路上)

依可靠度成謎消息判斷，這次行動採軟性策略

不必擔心有肢體推擠等讓人感覺在看暴力片的畫面

整個行動時間可能也不長，所以最好09:45準時到

接觸一場行動，甚至與現場的行動工作者聊聊，有時勝過在家閉門思考一個月

我也很想知道板上大家對於議題的行動會有什麼想法

歡迎討論

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.167.100.248
※ 編輯: cupidvenus      來自: 218.167.100.248      (01/08 22:11)

此文會不會沒跨點!?

但這個議題讓我們知道，勞工處境弱，非典型異性戀勞工的處境更弱

性別的排擠常常融合在生活中無所不在

別讓人際能力就輕鬆包裹了它

如果跨性別是主流性別，我們需要具備的人際能力可以不被要求的那麼高

如果發生這種新聞都讓它輕鬆過關

老闆自然就都以跨性別者性別不合群的種種現象為由，開除跨性別者


※ 編輯: cupidvenus      來自: 218.167.100.248      (01/08 22:15)
推 neo718:蚊子弟辛苦了.
※ 編輯: cupidvenus      來自: 218.167.100.248      (01/08 22:42)
※ cupidvenus:轉錄至看板 gay                                       01/08 22:47
→ snapestone:我印象中這項活動是TG利用私人網絡在宣傳
→ snapestone:不想太過張揚的講這件事耶...
→ cupidvenus:是喔 我問苦工團的佳君的 不能張揚的原因是?
→ snapestone:因為如果馬偕抗議時間地點他們會馬上有對策
→ cupidvenus:行動目的不是突襲，應該還好吧
推 MikimotoH:其實你要寫個聯絡電話，或是說如果有意參加者，可以回到
推 MikimotoH:私人信箱詢問總召集人手機
→ cupidvenus:我不知總召是誰也沒聯絡電話，有志者衝現場吧 囧!
推 wakarimasita:其實我覺得不能完全以工作成效來評斷一個人耶...
→ saosao:與人為和其實也是一種很重要的工作能力...
推 shemale:說到人和，我也不免想起自己瘋狂的過去
→ shemale:不顧他人的眼光，不顧他人的不適應，硬要別人接受自己
→ shemale:雖然這一切，隨著手術完成而漸驅正常，許多已成的傷害仍在
→ shemale:我只能選擇不去回想，只往前看，做個普通的好色女人
推 s80385:加油!!推推。
→ YvonneC:工作，能力不必特別凸出，但是人和差，肯定不行吧
→ YvonneC:哪個公司會把自己公司放一顆炸彈，除非能力超強
→ YvonneC:所以人和 > 能力吧
推 Khorkina:老闆和同事看你穿女裝感到不爽故意排擠你 算是人和差嗎@@
→ Khorkina:如果本來明明處得好好的沒事  只因為穿著變了態度就變了
→ saosao:如果本來處的很好沒事，穿著改變態度變化其實大不到哪去...
→ saosao:當然，這前提是本來就"真的"好好的。真的是朋友通常會接受
→ saosao:會有所衝突，或藉機有所衝突的，往往是利益上的衝突者...
→ YvonneC:說真的，如果本來真的很好，跟同事間相處愉快也很多年..
→ YvonneC:90%以上不會有這狀況發生，重點是真的嗎？馬偕沒人了嗎？
→ YvonneC:他公司誰挺她？
→ cupidvenus:有人去嗎XD?
→ cupidvenus:http://www.coolloud.org.tw/node/56675
→ cupidvenus:看到苦勞網的行動報導了，放給大家看
推 honkwun:要追求的應該是有跨性別員工就要解決他的問題的就業環境
→ dvd40:給某些樓上們，在這種氛圍當中，隨人顧生命，縱使有同事挺她
→ dvd40:誰敢跟公司唱反調？
→ kepf:同事許多都為過客，性別問題處理的好是人際關係的推手反之糟
→ kepf:社會對於我們大都好奇，排斥的話～遊行早就演變成暴動
→ kepf:自然法則下的大團體，行為取決於自己，違反觀感自然被淘汰
→ kepf:人和扮演很重要的角色，看法可因人際而改變，意味接納或排斥