→ Fredericmo:這種人自以為什麼事都可以用金錢來衡量 連小孩都被犧牲 04/26 11:12
→ bouer21:謝謝你的意見，考完會與家長溝通，謝謝 04/26 12:44
※ 引述《bouer21 (背號要換46。)》之銘言：
: 請教各位強者一些問題
: 這是我第一次家教 目前才上了兩堂課
: 當初我提出時薪底限是兩百五
: 後來家教家長改成薪水是類似獎勵制 以兩百五為基準點
: 學生段考成績進步 時薪也隨著增加（最多到五佰）
: 相反 對步的話薪水也會減少（最少是一百一）
: 舉例來說：
: 名次 －２ －１ 不動 ＋１ ＋２
: 時薪 １１０ ２００ ２５０ ３００ ３５０
: 當初談的時候 因為沒什麼經驗又很緊張就同意了
: 事後 有幾個問題越想越奇怪
: 問題一：薪水發放是一次段考的範圍（兩個月）一起給
: 時間是不是拖的有點久？
: （因為有同學家教家長跑路 導致我有點擔心）
還好 時間不是重點 重點在金額的大小
如果你每天都上課 每次都2小時
那金額累積兩個月就很驚人
如果你每週只上2天 每次1.5小時
那麼接近兩個月領一次還不到讓人太擔心的程度
當然這部份人人觀點不同
你會擔心可以跟家長協調
像是...週領/雙周領/月領
等段考完再加發獎金 or 下次領錢該扣的扣一扣
: 問題二：如果第二次段考後
: 是否又要修改一次薪水制度
: 每次段考完都要修改一次 基本時薪又要如何調整
: （這是當初沒有跟家長討論完整的部份）
我以為家長的意思是 同個制度用到底...
難不成你的感覺是 只要有進步，每兩個月調整基本時薪很正常?
: 問題三：以增加減少制的浮動時薪制度
: 對老師是否有不公平？
: 個人捫心自問每個小時付出絕對值得兩百五元
: 但若學生退步 卻只能拿到一百一的時薪...
我認為公平與否有很多其他因素
如果該學生本身名次為第一名
那你擺明被玩假的
但如果該學生本身名次為最後一名
那你就賺很大了
所以公平與否不該詢問他人 應自己判斷
當然改固定時薪是最沒有爭議的
不過...如果是我
畢竟底薪250也是我自己開的
讓學生進步也是我給我自己的責任
用浮動薪水我會贊同
只是說退步兩名扣錢幅度過大 尚有協調空間
: 煩請板上各位前輩提供一點意見了，感激不盡。
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