→ FATTY2108:推 11/04 23:37
看到m大這篇真的很推啊。
我認為，每個人對自己生活有更高的追求很正常。
即使是希望爭取更好的薪資待遇亦然。
問題是，覺得薪資不夠高，根源究竟出自什麼，
是我覺得必須先釐清的。
如果不是因為覺得這份薪資不合理，
那你要做的是去審視自己是否有這個市場價值，
如果有，就找出問題所在，堅持自己的薪資行情。
但如果只是因為透過和別人比較而不滿，
那麼我想無論是什麼薪資待遇，永遠都會不滿的。
因為只要繼續和人群接觸，
就永遠有機會認識到薪資更高的人。
換言之，如果朋友是比爾蓋茲，那建立在這種比較的價值觀上，
這輩子豈不是天天以淚洗面嗎？
除非，真的能超越比爾蓋茲。
但如果你真的是這麼想的，今天會去問自己要怎麼做，
而不會去問比爾蓋茲或其他人要怎麼做。
所以，何妨先確定你要的到底是什麼？
是心態上無法平衡 抑或者 覺得待遇不合理。
※ 引述《marra (Marra)》之銘言：
: 版上一直都有 詢問：我這樣開價，會不會太高/低？ 的文章
: 最近更是出現了一堆 1000+/h 的相關文章
: 有人看到別的老師的高時薪而心有不平，
: 讓原本教得開開心心的家教，成了心痛的傷口
: 有人因為看多了1000+/h 的討論串
: 自行腦補相當然爾地覺得：我也應該有此身價！
: 以至於對現有條件已經十分優沃的case東挑西撿
: 有人看到各種條件情況相完全不同的case，只因為時薪比自己的低
: 就自顧自地說對方是打壞行情
: 我只想問：有必要這樣比較嗎？？？
: ====
: 我一直覺得，家教是很有彈性的工作
: 也相對的十分單純(相對於社會上其它形形色色，需要搞定一堆人的工作)
: 工作內容/時薪/內容，只要 家長/學生/家教老師 三方有共識
: 要怎麼實作都可以…
: 時薪的高低，有許多原因，不一定和家教老師的教學能力成正比
: (我個人認為我嚴重的overprice，但家長/學生都覺得付得非常值得，
: 我也就領的心安理得)
: 我個人認為：相互比較，除非心態健康，真的對自己的教學沒有任何助益
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: 我自己大學畢業剛出社會時，也是心高氣傲，非常愛比較
: 比學歷、比能力、比薪水…
: 如果自認為學歷、能力各方面表現都比人強，但薪水不如人
: 就心懷不平 (尤其是對天天相見的同部門同事)
: 曾為此執意跳槽到一個並不適合我的環境
: 即使原雇主在我表明離職意願後，提出給我更高的薪資、
: 自選想做的工作內容及國外進修機會…
: 我也不肯回心轉意
: 因為覺得自己的付出不被認可，心靈受傷
: 到了新環境，果然待不了半年就因不適應而另尋出路，
: 原公司雖然還歡迎我，但也不想回去了…
: 後來，才覺得外商公司嚴格要求薪酬不公開，是有其道理的
: (有聽過嚴格到，只要向別人說自己的薪酬，會馬上被公司火掉…)
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: 在職場歷練多年，再回頭當專職家教
: 我早已學會不眼紅
: 即使手上學生的其它家教，都從學生還小時(lower school)，
: 就開出破千甚至>>2000+ 的高時薪
: 我還是不動如山地守著我固定的 國小/國中/高中標準價
: 我想要提醒自己，當專職家教的初衷：教育要從小開始，越小的學生，我的影響越深遠
: 而教國小/國中相對的低時薪，是我對堅持自己理念所要付出的代價
: 雖然我知道，就算我開高價，學生家長也是照樣買單(時薪根本就是我說了算！)
: 家長秘書也覺得我就直接開高中價就好了，反正其它老師也都這樣做…
: 我仍是不為所動
: 家長平時刻意為我買的大禮/過年破萬的紅包，也都被我一次兩次的勸退
: (我覺得當場退不禮貌，但會事後和秘書婉言勸說 真的沒有這個必要)
: 主要也是怕自己胃口被養壞，將來會有不應有的期待
: 當期待轉為失落時，會讓自己的教學變質…
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: 有感而發，和版上各位大大共勉之…
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