推 raxway:這種老闆....就開始騎驢找馬了吧! 10/16 11:23
推 book2381:我的話，會速速離去 10/16 19:17
推 gdluck:塊逃阿 10/17 07:58
推 jorden:塊陶阿~ 10/17 09:31
→ yanki826:不管要不要走 有獎金就等領完再走 ... 10/17 10:13
→ yanki826:如果你要走的話 ~ 10/17 10:13
各位好，小人我有一事想跟各位請教。
先說下背景：
南部人，北市工作租屋、32k
週休2日。
扣掉所有開銷+孝親費剩10k
我的工作加班是必須的，沒加班費。
因為我司流動率高到破表，
今天新同事，明天已離職。
我的加班就是這樣來的，我一個人要弄3個人的東西。
目前我的部門只有我跟一個沒經驗的女研究生，他是老闆的朋友。
因為他還要回學校弄論文，一個禮拜有2天不能來上班。
我每天下班平均是8點，我部門的東西因老闆個性+要求之故非常麻煩跟瑣碎。
加上這工作需要好的公關技巧
跟專業能力（要求即戰力）
但薪水真的不高之下……
這也是為什麼流動率高的原因。
最近老闆說要多找人來幫我。
但前提是月薪改時新制。
150/h
5 days a week
沒加班費。
他要我表定時間內就下班，
但基本上不可能
就連我也要改時薪制……
後來我算過，我正常工時下時薪是180元左右。
但改成150我在想要不要回老家工作算了?
請各位給小人我一點意見，謝謝。
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