推 PWbackpacker:感謝分享:) 09/17 00:40
推 talirobert:濃縮精華! 太棒了 謝謝分享=] 09/17 08:43
推 AllenSue:感謝大大熱心分享:D 09/18 13:30
推 clhs04:推!! :) 09/19 00:45
推 uriko:推~~~~~~~~一次分享一點好了!! 你也可以慢慢看喔..XDDD 09/20 02:11
推 CTL2166:推！！！ 10/22 17:43
※ 引述《liiterry (用心體會)》之銘言：
第二部份貼上來讓大家複習一下:P
+++++Part 2 分享開始~
11.領導人本身就意味著責任。你有責任不斷充實自己；其次才是提高領導素質─這不僅
因為作為企業的領導人，你承擔著職務和團隊責任，也因為每個人作為自己的「領導
者」，需要提高自己的素質。我們都有責任發揮出潛能，盡我們所能為工作和周遭的
世界做出最大貢獻。
12.我們每個人都應該保持自己的本色。所謂「所見即所得」，你的思維方式決定你將取
得怎樣的成就。
13.我們成功與否，就取決於我們能否真誠、坦率地面對「自己是誰」、「我們想去哪裡
」以及「我們怎樣才能到達那裡」之類的問題。
14.找到屬於自己的那頂「帽子」，並且只戴這頂「帽子」。這頂「帽子」並不需要迎合
別人的看法，只要它適合自己就行。顯然，找到自己的那頂「帽子」就意味著：我將
以真實自我來面對所有挑戰和失敗，同時它們也將反過來塑造我看待事業與生活方式
。當我能夠忠於自我、以誠待人時，我才真正認識自己，也才開始發現自己最真實的
熱情。我有責任找到真實的自我，並按照它的安排去生活。
15.弄清楚你在意的是什麼!
16.對於「我是誰」和「我真正在乎的是什麼」這兩個問題，你必須實事求是的面對。當
然，堅持自己的目標，你的確會失去一些東西，但如果沒有這樣的張力，你根本不可
能把握自己的夢想。所以一定要堅決果斷一些，不要一直懶散下去。
17.嘗試去攀登─嘗試去實現─生命中若沒有固定的目標，將一事無成。
18.目標會讓人情緒高昂。如果一個目標對你起不了作用，那只是因為你還沒有把它和自
己聯繫在一起。要解決這個問題，你不妨再訂一個更高的目標，讓它變得更有意義，
讓它能真正觸動你的內心；或者，乾脆就從你的計劃表裡把原來那個目標刪掉。
19.瞭解自己的價值觀，並且確定你的工作環境能允許你每天都忠於這樣的價值觀，才是
真正重要的。
20.我們要盡力保證所追求的目標是對自己最重要的東西。一定不能妥協─不能對不起自
己最真實的自我，哪怕只是一些些。
21.永遠要為整個計畫多考慮一點，否則我們永遠也不能實現目標。
22.做事只是因為它是正確的，而不是因為它能為你的履歷加分。
23.人並不是為了工作而工作，而是為了夢想而工作。
24.其實，只有從小事做起，我們才能解決難題，不斷進步，這才是處理問題的正確方法
。
25.如果只是為了某個職位而選擇工作，那麼除了職位，你不會獲得任何其他的東西。但
如果你按照自己的熱情和抱負選擇工作，那麼，你獲得的回報將會更有意義，你也將
發揮更大的影響力。
26.其實，有些時候你只需要相信自己，並在工作的計畫或者機會中嘗試冒險，因為那可
能才是最迷人的選擇，或者是能提升履歷的最佳選擇。
27.只有堅持做正確的事，我們才能培養卓而不群的領導才能。如果你不時時掛念著誰將
獲得表揚，你就能夠做出很多事情。
+++++分享Part 3...應該可以分享完了...
28.如果在你工作的地方，你不能為自己的夢想工作，而只是為了工作而工作，那麼你工
作的地方就不適合你。
29.如果你發現工作與理想的「落差」，請選擇離開。
30.離開一份工作並不一定意味著你是個逃兵；如果有什麼東西跟你的價值觀起了衝突，
你應該坦白承認這個衝突，重新戴上妳的「帽子」。
31.其實從根本上講，學歷多高無關緊要，最重要的事，我們是否真的了解真實的「自我
」，是否真的知道「自己為什麼要來這裡工作」。
32.生活的敵人......是漠不關心。
33.一定要培養出自信。
34.要想讓自己有很多非常棒的想法，就要把注意力放在完成工作上，而不是去計較誰會
來承擔這個責任。唯有如此，你才會取得令你驚訝的良好業績。
35.我可以學會一些新的技能，但我必須堅守自己的價值觀。從本質上說，對於那些我知
道該如何去做的事情，我必須讓自己去自由地發揮。
36.我們要注意理解別人，要嚐試從他們那裡找到答案，而不是從自己身上尋找答案。所
以，不要給別人什麼工作計劃表，也不要總是嘀咕「為什麼他對工作幾乎沒有表現出
任何熱情」，要給別人多一些時間，讓時間來說明什麼才是需要做的，而他沒有表現
出熱情的原因又是什麼。
37.人們並不在乎你知道多少，他們只想知道你有多在乎。
38.好的服務是手腳勤快，但偉大的服務卻是奉獻真心。
39.每天都要去關心，這是維繫良好的另一半內容。
40.表現出自己的關心，可以確保你在人生旅途中一直有人相伴左右，因為關心可以構建
信任。
41.坦率、真誠的關心和對話是很好的黏著劑，它們能幫助你維護良好的關心。如果沒有
關心，良好的關係就不會長久─無論在工作中，還是在家庭裡，都是一樣的情況。
42.要掌控你自己，就用你的頭腦；要管理其他人，請用你的心。
43.當你用心傾聽並以一種全新的方式去看待事物的時候，你會學到很多東西。
44.傾聽的習慣：眼觀六路，眼聽八方，千萬不要滔滔不絕。
45.親自去做：沒有什麼東西更夠替代人與人之間面對面的交流。
46.仔細聆聽弦外之音。
47.保持沉默，真誠地去關心，這會使你能容易去瞭解別人。
48.「坦誠相告」首先就要忠實於你自己，其次才是對其他人保持誠實。你要盡量讓自己
的意圖和行為保持一致。並不存在所謂的「無言的真實」，逃避事實只會使問題越來
越糟，最終也會使每個人都陷入失敗；如果你用「無言的真實」來定義「坦誠相告」
，你就會發現自己所面對的障礙，實在大得離譜。
49.投入足夠的熱情，明確的目標，以及做到堅持不懈，只有這三方面同時具備，才能保
證我們取得成功。
50.「做你喜歡的事，成功就會到來。」不要考慮自己的履歷，而要讓你的天賦發光發熱
。
51.如果一件事不行，就做下一件；一定要繼續行動，不斷的前進。
52.「為失敗喝采」會讓你永不放棄，會讓你嘗試更多事情，這樣自然就會獲得更多的經
驗和教訓。人們應該相信自己能夠成功，能夠嘗試，即使最後並沒有如願以償。這沒
什麼大不了的，因為你正在做的事只是有可能會成功，你並不知道最終結果會是如何
。
53.行動並不等同於盲目前進，明智地行動意味著我們要以原則為導向，因為我們需要不
斷的反省和自我懷疑。只有當我們用原則指導行動時，我們才能確定自己的方向正確
無誤。明智地行動要求我們傾聽事實，就像要求我們釋放自己的熱情一樣。
54.關心、傾聽、負責，這都要求在思想和情感的平衡中，保持行動的一致。
55.如果不行動，你就永遠不會得到結果，永遠不會知道自己的潛力。如果你想變得更有
影響力，如果你渴望與眾不同，你最好馬上就開始行動，沒有什麼事情會比浪費生命
，虛度光陰更糟糕。
56.當我們因成功而變得狂妄自負時，傾聽內在的聲音能讓我們走得更穩當一點，因為我
們一不小心就會失去平衡。
57.要記住，如果沒有方向、沒有價值、沒有目標，我們很難到達自己想去的地方，很難
實現我們的抱負。
58.不管我們做什麼事，其實都不是一種直線運動，因為我們會被快樂、悲傷和困難干擾
而偏離航向。如果我們知道自己要去哪裡，並將它牢牢記在心裡，我們就能找到自己
的道路。
59.勇於承認事實，面對自我。設定期望並以它們為指南。別被成功沖昏頭腦。以人為本
。關心每一個人。
60.生活並不完美，生活也經常不是甜蜜的，即使我們有最大的決心和努力，事情也總會
出現可怕的差錯。所以我們的價值觀和領導之道就顯得更加重要。
61.你不只要記住那些成功事蹟，你還需要記住那些搞砸的失敗事蹟，那樣它們就能一直
提醒你不再犯錯。
62.「YES」讓我們獲得自由，「YES」在不斷激勵我們；他代表著認可，代表著可能，代
表著你給了自己和他人一個去夢想並實現夢想的機會。
OS:但不意味著就要每次都當濫好人，適當的拒絕別人是有必要的。
63.不要問這個世界需要什麼。要問問什麼才能讓你真正活躍起來，知道了，就趕快去做
。因為這個世界需要的，正是那些活躍起來的人。
64.在喧擾而匆忙的世界中，要保持平靜，要記住，和平存在於寧靜之中。盡可能與人為
善，但絕不能屈從於他人。
65.「NO」這個詞很容易就佔據我們的頭腦，影響我們的思考。當我們說「NO」的時候，
我們就像小孩子一樣，在一瞬間會感到問題好像變得清晰起來，因此有時候說「NO」
是必須的。
+++分享完畢 +++ The End +++
呼~~~
總算分享完這本書
下次分享書可能又要等一陣子了
因為這學期被報告淹沒了= =
話說
這是第一次用分次的方法分享書
不曉得大家比較習慣一次就看很多條分享的句子
還是這樣一次分享一點呢?
希望大家可以提供一些意見
讓未來再分享時能讓大家閱讀的更愉快:)
感謝
下台一鞠躬~~
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◆ From: 163.25.118.148
※ 編輯: liiterry 來自: 163.25.118.148 (09/16 23:31)
※ 編輯: liiterry 來自: 163.25.118.148 (09/16 23:31)