一、選總召 : 1. 大家參與度不夠。 (本屆總召以14票當選、總票數不過25)
2. 總召要能擔任黑臉的角色，總召不行的話要能找出N個黑臉組長。
二、人力分配 : 1. 分組不夠細緻。
2. 應以自願為優先。(?)
3. 組長要慎選。 (暑假要能找得到人)
4. 須設置機動組，供活動中使用。
三、場地決定 : 1. 須要設置場地組，負責接洽場地一切事務。
2. 可先由總召副召決定此次活動願景、大方向，經大家認同後
場地組依此方針尋找設合之場地。最後場地之決定也須由多
數參與活動人員同意。
四、籌備過程 : 1. 需有明確時間表。約四月就必須選出總召，四月底前盡可能
預定場地。期末考前決定各組暑假進度。
2. 暑假中會議出席狀況需嚴格掌握。
3. 會議之前必須擬定開會大綱，並於會議中確實執行。
4. 開會地點不宜選擇農經一，因場地太大，溝通不便。
五、開學後 : 1. 所有活動內容皆須確定。
2. 所以活動必須在宿營前實地執行一次。
六、前置 : 1. 前置集合時間需要提早，以有充分時間讓大家熟悉場地。
2. 在前置上車之前，各活動或各組之專屬用具必須分配完善，可將
同一活動之道具放於一大塑膠袋內，並由各活動負責人自行保管
、攜帶。如此饡將道具由系館搬運至車上之時程將縮短，並減少
遺漏之可能。
3. 前置時需交代清楚隔日之細流。
4. 需有行前說明會，清楚交代留守人員所應負責之事務，或是有關
營地之注意事項。
七、上營 : 1. 工作人員不可在小隊員面前做出無關活動之休閒，如打牌等。
2. 落單或是較不熱衷活動之小隊員須由小隊輔積極管理。
3. 飯後之垃圾必須馬上清理，並確實執行分類。
4. 工作人員一般來說可先使用餐點，當小隊員用餐時便可先行開始
準備活動。
5. 閑置工作人員應建立管理機制。如必須留在營本部，不可任意活
動等。
八、綜合注意要點 : 1. 所有工作人員皆須明確規範所應負責之事項。
2. 總召、副召，及各組長必須負責完善管理、連絡執行人
員。總召與副召、各管理階層之聯繫必須更加密切，並
嚴格遵守規範。
3. 所有活動必須要有雨備，且依雨勢再做更詳細的規劃。
4. 小隊輔必須有完善教育。確認其在活動時間內所應確實
負責之事務。如需密切關心小隊員狀況、徹底了解各活
動並依活動要求盡力配合以達整體效果。
--
I wish, I may
I wish, I might
Be the certain someone
You wish for every night
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.245.97