INCOMING
什麼是Incoming呢？AIESEC的重心為eXchange，交換學生，希望因此能使世界各種族進一步的互相了解，消弭紛爭；而我們實現X的最好方法，就是ITEP－國際研習生交換計劃，藉由ITEP，以AIESEC為國際性社團的優勢，增進各國間的文化了解。為了完成這個計劃，Incoming的成員必須負責和各大企業做密切的接觸，先對企業做一番事前研究，再進一步與其聯繫，之後便拜訪對ITEP有興趣的公司。開發新市場，了解企業對人才的需求及其現況，讓更多企業了解ITEP，使趨向國際化，將來和我們維持良好的長期關係，進而達成AIESEC的遠景；這些對外的研究和連絡工作，都是꜊畯怑n做的。越來越多人想從事商業工作，在Incoming中，你能夠比其他人先認識企業概況，吸取實際經驗，這是接觸企業最好的機會，學習行銷的技巧，了解台灣的企業，同時將AIESEC的理想向外推廣。反正，整個AIESEC對外的窗口，就是Incoming啦！
除了和外部的關係，Incoming還有另一樣吸引人的工作，就是在研習生來到台灣時，做完善的接待。在研習生來台灣之前，要替其辦妥公文、簽證等，替他們找住處，來了之後更要和其保持聯絡，了解他們的需求，解決生活中的問題。這些聽起來也許有點乏味，但是藉由此機會，能夠和外國朋友認識接觸，而且在他們來時，更可舉辦軟性活動如Welcome Party等等，對於大家都是個最好的文化了解的機會。
總而言之，在Incoming中，接觸的不只是台灣本地學生，能夠看看校園以外的社會，台灣以外的優秀研習生，開拓我們的視野。這將是一項刺激又有趣的工作，面對從前較少機會認識的人物。也許AIESEC的目標看起來是那麼遙不可及，但是藉由我們的工作，先改變自己，再拓展到外面的世界，“One by one, we exchange people.”一個一個，積少成多，AIESEC這個國際性學生社團，就是載滿了世界各國學生的熱情。Incoming等著你來一起實現大家共同的理想！
Outgoing
In defination, the main work for "outgoing" is the arrangement of the outgoing trainees in ITEP which has been practiced for over 50 years. Our ta:e
prepare them for the coming traineeship, send them abroad, keep frequent overseas communication since then and finally help them reintegrate
i
help others but also develop ourselves. Moreover, every one of us taking part in the exChange program can enlarge our global view -m
In short, the task of the "X-outgoing" is to supply a ready access to a different thinking and learning Ny
outgoing顧名思義,就是主要在執行AIESEC行之五十多年的ITEP國際研習生交換計劃中,國內學生出國研習的部分.我們的目標與對象就是廣大校園中的學生.我們要讓他們了解AIESEC的意義並幫助他們建立正確的exchange和ITEP觀念.重點是要確定大家了解我們的政策方案.經過一連串關於X的"促銷"後,我們將從全部的申請者中挑選適合的學生,幫他們為即將到來的研習生涯做準備,然後送出國,並做好出國後的連繫和研習生回國後,重新融入國內社會及將所學得的新資訊新科技傳播給大家...等工作.從這些過程中培養學生成為未來的領導人才,以及提供學生learning by
doing的深刻學習的機會.我們也希望藉此種服務性的工作,讓研習生和我們學習如何助人並自我成長;同時,讓我們每一為參與其中的人也能夠開拓自己的國際觀,並了解如何做出完美的生涯規劃.也就是說,X-outgoing最重大的使命,就是提供學生及我們另一條不同的道路學習到不同的經驗與思考.
IR-----Internal Relationship
內部關係
一: 關於IR
IR一共有三個部門,分別是HR,ED和MIS。HR即人力資源部,它所扮演的角色就是使AIESEC NTU的每一個人都能有適當的定位,發揮其專長,使分會運作更順暢。ED即教育,它的任務就是將AIESEC想帶給你的及你想學的,借由生動活潑的上課方式,傳達給AIESEC小朋友。MIS,資訊管理部,其工作是建立完整的資料庫,Homepage, BBS, and e-mail並維護。
二: IR 97*-98*
(一) HR
台大分會這個學期將HR分為行政工作、及老骨頭組織兩個部分
來運行
1. 招募新生: 招募有心及能力的同學成為社員,並經由與staff的討論、
填志願表的方式決定部門。
2. 老骨頭組織: AIESEC NTU有非常豐富的老骨頭資源,因此為了善用老
骨頭寶貴的經驗與知識,所以必須建力完整的檔案制度。
3. 軟性活動: 為了增進社員們彼此間的感情,HR將舉辦小型的活動。
(二) ED
1. 教育課程的安排: 介紹AIESEC的核心eXchange 及基本始用電腦的方法。
與實務結合:讓小朋友親自去做,從中學習經驗。
(三) MIS
1. 部門間的溝通合作: 使各部門彼此能了解對方的工作內容。
2. 完整的資料庫: 除了老骨頭資料外,各式文件檔案,及外部資源。
IR的運作,使分會能蓬勃發展。雖然我們沒有第一線的eXchange 部門那麼的耀眼、active。但是沒有我們幕後的辛勤工作,分會是無法運作的。所以雖然我們不是AIESEC的招牌,但我們卻是它的基礎。
TTUTT *99
Taiwan-Tokyo United Training and Tour
台大東大領導人才訓練營
你想體驗日本與台灣文化背景的不同與生活方式的差異嗎?
你想了解日本東大學生的價值觀與對事物的看法嗎?
你想習得現今領導人才所須俱備的基本知識與能力嗎?
你想提供自己一個自我成長,學習與超越的機會嗎?
Come On
加入TTUTT*99的行列吧!!
TTUTT創辦於1993年,由台灣台大與日本東大的學生代表,輪流在台北及東京兩地,舉辦為期八到十天的營隊。目的在使雙方的青年伙伴,藉由國際活動,有機會接觸到不同的文化與價值觀,進而體認國際合作,相互尊重與包容的重要;並透過領導人才課程的訓練,提供自我成長及自我超越的機會。就長遠方向來說,希望經由雙向的文化交流和溝通瞭解,與已有深厚淵源的日本東京大學,維持長久友誼及良好合作關係。
TTUTT*99即將在1999年2/18~2/27於日本東京舉辦,活動對象為台大,東大AIESEC的會員及籌備員。今年我們不但繼承了過去的優良傳統,更注入新的精神與創意,將帶給你的,不只是豐富有趣的硬性課程,還有刺激夠勁的PARTY&TOUR,提供你與來自日本的朋友,相互了解,共同學習,分享經驗,奠定友情與愛情的大好機會,這一切絕對值得你細細品嚐的啦!!
心動了啊!?
不要再猶豫了啦!!
馬上行動吧!!!
I DO! I DO!
說我願意*
Do what?
嗨~ 相信小朋友們看了前面的介紹後應該可以發現運作AIESEC最powerful的工具是什麼了吧? 沒錯，就是eXchange!
今年AIESEC臺大分會的年度勁爆無敵超級厲害專案-- IDO'99就是本於X精神，結合YDEP及本土議題所設計出來的。什麼是YDEP 呢?『Youth Development Exchange Programme』(國際青年發展交換計畫)是交換青年至發展中(未開發或開發中)國家的非政府組織(NGO)ex基金會中，從事社區發展的相關工作，目標在1.提供機會讓青年學生能貢獻一己之力於社區方面的議題 2.藉著在國外NGO工作、學習，青年學生能認同成為一名具社會責任及企業家精神的公民的重要性，並身體力行
3.讓青年學生吸收不同文化的交流經驗，對發展中國家的社會問題能有更廣泛而深入的瞭解--所謂「國際觀」!
how to Do this?
本專案計畫在98年12月及99年五月分別舉辦一系列精彩的活動，期待能吸引有志一同的青年學生參與YDEP。看看以下粉棒的內容吧~~~
J 傑出企業家個人寶貴經驗分享---聽聽看為什麼他們一致認為一個優秀領導人才必須具備青年社會責任呢?又，如何在繁忙的工作之餘，從事社會服務？
J 想知道國內目前正在推動哪些社區工作嗎?臺北市政府創辦的社區大學、Ucom青年社區成長委員會的網路社區規劃**
J 世界各國的大學生們都在作些什麼?邀請曾經參與過交換計劃的臺灣或外國學生分享經驗，並介紹『國際青年發展交換計劃』的成功案例，在知道別人如何貢獻青年力量、服務社會的同時，也想想我們能為這世界付出什麼？
J 與大使館或文化交流協會聯合舉辦座談會和攤位說明：如International Week的萬國博覽會中，我們將介紹目前正在推行YDEP的日本、孟加拉、印度等國。讓學生依自我的興趣選擇，到未來可能前往工作的國家攤位詢問，如該國的環境背景？可能的工作地點？性質？當地語言等相關問題，以掌握更多資訊有助於往後的選擇。
Who will Do this?
呵呵~這位有理想有抱負的熱血青年想必就是你啦! 歡迎加入咱們Beauty7的行列呦----
OCP -- 活動籌委會主席, 負責統籌整個活動的籌備和進行。
FN -- 財務長, 負責活動預算的編列和執行。
IR -- 國際關係, 負責國際宣傳和聯絡。
SD -- 學生發展, 負責研習生招收、聯絡和照料。
TN -- 負責為國外研習生尋找在國內基金會(NGO)的工作機會
MK-- 負責尋求基金會、企業、政府的支持, 如講師資源、金錢贊
助等。
ED -- 課務, 負責活動的規劃和研討課程的設計。
Just say "I DO "!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.twbbs.org)
◆ From: h66.s103.ts.hin