年度目標:
1.每組至少realize兩張以上的TN, 即至少realize十四張TN.
2.做出一本I書, 整合個人經驗, 做為知識的傳承.
3.做出給外部的R書, 以顯示我們的專業.
4.做出交換計畫的企劃書.
5.教育出具有quality的小朋友.
6.realize rate: 2/3
7.將reception制度化
策略:
1.realize 14 TN, rate: 2/3
(1) 暑假做research
(2) 暑假跑完校徵的線
(3) 尋找老骨頭,BOA,教授....etc.尋求協助.
(4) 學習填TN form的技巧
(5) 談分會合作
(6) 上insight參考BFO,XMI,了解SN pool
(7) 加強match後的聯繫
2.做出一本I書
(1) 每兩個月, 以電子稿的形式, 做一次心得分享的報告
(2) 一個人負責所有的資料
3.休R書, 交換企劃書
(1) 文件電子化
4.培育具quality的小朋友
(1) TN內部教育 EX.TN常識, 媽TN的技巧.....etc.
(2) 舉辦企參, mock, research
(3) 和trainee交流 EX. party, 出遊....etc.
(4) 鼓勵小朋友參加活動 EX. 社內, 其他分會, 國際活動
(5) 每月聚會兩次
5.reception
(1) 為trainee開會
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你微笑的時候 眼裡藏不住的光
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