大家好 我是奕慧 呼.....
剛剛終於敲定可以我們做面試的教授了
此外我也都和這兩位教授談過了
在鬆了一口氣之餘 也有一些事情想和大家分享一下
因為我覺得這部分應該是蠻值得大家去注意的東西喔
由於其中一位口試的教授去年也曾幫助過我們作學生的口試審查
他也粉熱心地對於我們一些流程和整體組織的理念提出了一些看法
這些寶貴建議對於未來在社務活動的推動上是非常良好的正面助益喔
首先 在事前規劃上的充足準備是必要的
他提出了一些我們在辦活動前可以更加細心的地方(說著說著讓我覺得好慚愧喔)
最基本的就是準時(老師說去年他是第一個到的人.....)
還有細部流程的規劃 有哪些人負責 時間點敲定等等(工作卡應該不錯用說)
此外 對於交換計劃中的面試部分 老師也提出了自己的獨特見解喔
他覺得我們扮演著企業和學生間橋樑的重擔 提供學生更理想的交換機會和體驗
所以他會對於面試這部分的必要性產生懷疑
因為他不希望去扼殺學生渴望出國研習的心願 而且他也不明白學術界代表的定位
當然 我也按照往例解釋一堆 老師也頗能理解我們的用心拉
不過 我自己倒是覺得 我們倚重老師或是企業界代表擔任面試委員的原因
從積極面來看應該是希望透過老師們的深廣見識來給予學生一些衷心建議
另一方面也讓學生體驗一下面試的經驗不是也粉不錯媽
至於能不能篩選出所謂合適和不合適的學生或許相對之下不是那樣重要
總之 我覺得粉開心的是 有老師粉細心的給予我們一些可以改進努力的方向
而且老師的看法或許可以提供我們未來在思考一些活動意義上的省思
更重要的 不論哪一次和學生或老師以及企業界接觸時
真的要粉用心 因為並不是每個人都會想老師一樣好心 願意給我們一個補救的機會
而且他們都是受到翁老師友情推薦義務幫忙的熱血青年?
所以大家加把勁八 就這樣囉 : )
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