VP HR 彪豪學長`
1. 為何想要留任當vp
因為看之前學長姊兼職HR的辛苦，也不想看見有人做HR做的很痛苦，加上之前做SN已經做
了一年啦！所以，當菱安問我的時候，我就當應啦！然後，我也學到了很多，而這些東西
都是不知不覺的得到的，像處理事的能力，用英文溝通的能力，體驗很多的事情也讓自己
更成熟啦
2. 當vp遇到的困難 跟解決之道
因為一切都從0開始，自己也對HR不是很了解沒有確切的軌道，所以一開始還頗混亂的。
也無法強迫每個人都付出很多來做社團的事情，我只能提供機會讓staff來選擇，但是，
畢竟每個人的價值觀不同，常常會有推不動的感覺！。如何克服？其實我覺得還是要看
人耶！培養認同感吧！
3. 好vp應具備的條件
要有熱情、積極的去學習，同時也要夠堅強，因為常常會看到一些比較黑暗的一面。
4. 感性的彪豪 背後堅強的一面
Q:有些社員會覺得對Aiesec沒有認同感、或沒有事做、或者太多雜事，身為VPHR有什麼感
覺
A:有時候看到人力的流失當然很難過，但是我也只能提供機會要他們自己去爭取，如果他
想要認同感又不去爭取機會，那它可能就不是我們需要的Aiesecer啦！當然也希望可以離
開了還是當好夥伴啦！
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