sorry啊!我整理好了
可是我忘了弄上來
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Topic社團外務關係與金錢管理
主講人：楊智為先生
中心思考：知道與做到
1. 努力很重要，但是方向更加的重要。
2. 人為什麼而有所不同？上完課後人因什麼而不同？請弄清楚你學習的目的。
3. 先思考你所面對的問題。思考，人，是不是面對的都是老問題？我們只需要個新的開始。
4. 你是不是一個當得了樑柱的人？今天台大學生或許是全台灣每年八萬畢業生中的菁英，但你今天要面對的是對岸208萬的競爭者，你的優勢在哪裡？
5. 你具備有哪些能力？你如何知道你擁有這項能力？當你成功的做到這件事時，就表示你擁有這項能力。
6. 人如何成長？挑戰你到目前為止都還做不到的事，當你做到時，就是你成功的時候了。如何提升能力？做難的事。
7. 做到才擁有能力，權力，不一定有影響力。
8. 團隊運作：
a.找人：你必須了解你不能只靠自己，當你找到對的人時，你可以更快的達成目標，反之，你將花更多時間在適應上。
前期工作 後期工作 成本
找對人 不須適應，快速融合 低
找錯人 花費數倍時間在適應 高
對的人的特質有五點，考慮順序如下。
1. 學習意願 ＜在企業中做沒有人願意做的苦差事＞
2. 團體的概念
3. 專長
4.學歷 ＜文憑只是加分，但不是總分＞
5.潛能
b.如何找對人：
1. 坦白
首先你得坦白的面對自己，了解你的理念，並堅持誠實的表達你所擁有的一切，不論是理念或思想或資源等等。
2. 相同的願景目標，一同努力
組織是為了讓人自我超越，並非為了解決問題而出現。人應在其中自我學習並實現。整個大環境不是哪麼的重要，重要的是你必須無條件的學習，接受所有的歷練，與其他的夥伴一起共同成長。
3. 深度溝通
或許是為了獲得共同的承諾，以達成相同願景。態度比口才更重要喔！寬恕，則是組成團隊的基本要素。
9. 思想建設：
把你的自尊放下來，人的一生能被拒絕幾次？真誠的態度才是與人溝通最重要的東西，交換的達成並不一定是理性的，所以你必須明白的了解到底對方需要的是什麼，自尊，很多情況沒什麼用。
10. 觀念建設：
看清出自己的過去，嘗試盡最大的努力了解自己。方法如下：
a. 多認識人
b. 多讀傳記
c. 找到你自己的偶像，以他為目標努力
11. 三種信樣：
自我人生信樣、宗教信仰、政治信仰。顯然第一者做重要，請自行思考。＜傅佩容＞
12. 推薦書目
2000年大趨勢＜天下文化＞
第五項修煉＜天下文化＞
If you get it, you will never change it!
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呵哈～～請叫我壞小孩！！
如果天下都是乖小孩，
那這世界還有什麼好玩？
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