大家互相鼓勵吧!!
記者李若松∕台北報導
英特爾公司投資的資迅人公司最近出現財務困境，引起大家質疑網路青年創業的
可行性；網路無國界，台灣學生卻普遍缺乏國際觀，「國際經濟商業管理學生會」
AIESEC設計國際研習生交換計畫，提供各地學生到他國企業研習的機會，培養未來
的領導人才。
聯合報系文化基金會等單位贊助，「中華民國國際經濟商業管理學生會」是全球最大
的學生組織AIESEC(Association Internationaledes Etudiants en Sciences
Economiques et Commer-ciales的法文簡稱）擁有85國9百多所大學院校5萬多名會員，
中華民國目前有13個大學分會。
在AIESEC組織沒有國界，為促進不同文化、種族的交流，減少誤解帶來的摩擦，AIESEC
國際研習生交換計劃，每年提供世界各地約2500位學生到他國企業8周到18個月不等的
研習工作機會，並由當地AIESEC分會接待，學習尊重不同的文化背景與生活方式。這些
學生也可了解不同國家企業的運作，藉此得以培養具國際視野的未來領導人才。
剛退伍的社會新鮮人衝勁十足，仍是網路業不可欠缺的生力軍。台大工商管理系畢業生
黃世嘉退伍後，經由女友介紹得知國際研習生交換計畫，就申請到挪威Opera網路軟體
公司實習，推廣Opera瀏覽器軟體中文版，因為研習表現優異，被錄取為正式員工。
黃世嘉表示，國內很少學生知道AIESEC交換計畫，這項計畫並不是出國進修學位，
對於想要繼續在管理領域進修或創業，實務經驗相當重要。剛到挪威公司實習的薪水
不高，還必須自己打理飲食，他負責亞洲地區推廣工作相當辛苦，但透過AIESEC在各
地的會員協助引介，可少走許多的冤枉路。
黃世喜的爸爸，資訊工業策進會董事長黃河明相當鼓勵兒子參加國際研習生交換計劃。
黃河明認為，國內大專學生也許可以多參加類似的研習生活動，增進實務經驗，拓展
國際視野。
黃河明表示，接受交換研習生的企業或機構也可以受惠，像惠普科技、優利系統、
安達信顧問公司、瑞士銀行等企業透過AIESEC的交換計劃招募跨國員工，找尋新進人
才，也有些企業為開發他國市場，晉用該國研習生為其做市場調查分析。更有公司機
構支持AIESEC的提升文化交流的理念，接受外國研習生為公司帶來更多國際化的氣息，
並給外國青年了解該國的機會。
【2001/03/05 聯合報】
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