作者ss8825252 (mammamia)
看板ASIA-uni
標題[閒聊] 休憩所畢業工作日誌
時間Tue Oct 16 21:51:39 2007
dear all
自從上次po文被噓後
學姐我有點對po文恐懼了^^"
但是想跟大家分享一下工作的心得
也希望讀休憩的學弟妹們
能夠當作未來就業的參考
==============前言分隔線=================
這份工作已經一個多月了
在一間算中型的遊樂區
(因為會說到內部的一些情況 就不挑明說哪家了)
這份工作 我是在104人力銀行找到的
職稱是行銷企劃人員
收到通知的那個周末就約了面試
去的當天遊樂區十分忙碌 也有些混亂
跟我面試的經理 就只交代了
"你現在到園區裡走一圈 提出一個具代表性的景點 在提出一個行銷計畫"
嗯 當天穿著整套的套裝跟高跟鞋
開始在園區裡亂晃
(根本不知道要往哪走 回家腳也磨了四個水泡)
一個小時後 面談提出計畫通過
但是經理告訴我 我確切的薪水還不知道
但他們這邊一般工作人員日薪900 月休四天
當下我是放棄了 這樣一個月大概兩萬初
扣掉在外租屋 通勤 水電瓦斯等生活雜費根本不合
後來離開 經理通知月薪三萬 一個禮拜後開始上班
我接受了 也先寄住在朋友家 節省開支
通勤時間大概15~20mins
途經沒分車種的快速道路跟兩個隧道
上班時間是早上08:30~下午05:30
我是這間公司第一個擁有相關背景的人員
也是第一位專職負責行銷企劃的
進去前 經理也很挑明說 "我不知道你該做什麼 進來再說"
後來也發現 內部體系也有轉變的問題
包括我的勞健保 是幾經波折後 才確定公司會投保
我的工作項目 (1)遊客接待 (2)主持節目 (3)文物解說 (4)出差開會
(5)安排遊程 (6)業務接洽 (7)規劃園區 (8)設計招牌DM (9)帶表演藝人看醫生
(10) 處理客訴等等都有(今天就連續代班主持了五場表演)
應該說我現在像公司的滅火人員
只要有人不會做 不能做 做不出來的事 都是我的事^^"
曾經因為設計不出執行長滿意的招牌
被念「你要發揮所長阿 怎麼這樣」
我好像沒學過設計齁 我是休閒管理研究所耶^^a
當然 都是心底的os 默默的被念摟
這一個月 好幾次想離職
包括勞健保的問題 我的老闆是誰 誰付我薪水 我到底有沒有這份工作 我要做什麼
都讓我非常的頭大
要是上班都在聊天打屁 吃東西
對我來說年輕應該是打拼的時候 這樣的「好」工作 老一點懶了再嘗試吧
(當然 我說的就是在我們公司待了20~30年的老員工們)
老員工們是會說"我們現在沒有人力 這一團不要接了"這種話 把錢往外推囧
會讓我留下去的動力
是我朋友跟我說(他是一間公司的副總)
「先不要想了 先撐三個月 對這產業有一定程度的瞭解了 再去考慮去留」
還有 也是這邊的同事比較熟的還算單純
工作內容雖然複雜 但是我喜歡學習新的事物 算合我的胃口
還有執行長 經理對我的信任 雖然有時候被他們念到很火大
但是他們都算是會善待員工的主管
目前狀況大概到這裡告一段落
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離我的試用期還有一個半月
這份工作是否順利 還有待觀察
根據我的了解 我們這屆到上屆 目前薪水大概25,000~34,000不等
其實在觀察薪水的同時
也要扣除交通 住宿 工作環境的考量
月薪多少 只是帳面上的數字而已
以上 供學弟妹做個參考
我是有工作狂本質啦 嗯 所以工作太閒我會不爽^^"
大家可以根據自己的情況衡量
下台一鞠躬<(_ _)>
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推 kyoin:發揮在學校所學的 感覺還不錯耶 還滿厲害的 比較好奇的 10/16 22:04
→ kyoin:說得是劍湖山嗎?... 10/16 22:05
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