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標題: 90.12.07第一天上班
時間: Sat Dec 8 06:47:18 2001
剛回家時，只有一個感覺，就是我累翻了，因為頭痛，
但，這和新公司的氣氛無關，我想，是太久沒吹冷氣，
一時之間，無法適應，不然就是地板真的太冷，感冒了
。在倒地睡醒後，忍不住想寫下第一天上班的心得，因
為這種心情是很容易隨時間消逝的，在日後逐漸將由不
同的情緒取代今日的感覺，所以趕緊記下。
PS:今天一去就遇到公司每個月的慶生，吃了好大一塊
蛋糕，又到starlark 吃飯，快撐死了。
老實說，你們還記得第一次進公司的心情嗎？還記得第
一次接觸天文社的心情嗎？很多第一次的心情，你們真
的有印象嗎？我好像不靠提點，就記不住許多東西，所
以就寫寫囉。
可能是第一次遇到這種公司，規模小小的，一切都在草
創期，制度也尚在建立中，注意喔，是進行式耶。連有
關休假的相關定則，也是今天才由主要老闆公佈真相，
照一般勞工的規則。而老闆與員工相處的氣氛，讓我想
到社團，員工相處呢，這我目前就不清楚，因為大家目
前都還客客氣氣的，人際的關係，我也還摸不清。
而我的職務，恐怕跟我踏入大學報的第一步有異曲同工
之妙，就是一且都還在混亂中，完全沒有工作手則可交
接，前一個人離職，工作就很可憐的丟給某同事，而某
同事的業務看來自進公司來也是一變再變。前一個人目
前與公司恐怕還有一些糾紛，表面上客客氣氣的，實際
上確有利益糾葛，因為前一個人把在職時在公司簽的作
者當作個人財產帶走了，而作者雖然是與公司簽約，但
因和前一個人較有聯繫，所以習慣和前一個人聯繫，而
前一個人也就成立個人的工作室，又成為一個仲介抽成
，簡言之，目前公司與前一個人可是利益糾葛啊。公司
的政策是希望短時間在不扯破臉的情況下，把主權拿回
，看來路可真漫長喔。
而某同事真的很善良，一直希望交接給我的資料不要有
太多煩雜累贅，加上某同事目前也是煩雜纏身，資歷也
淺，所以連要如何交接給我資料也搞不清楚，這話我只
敢在這說，可千萬別說出去啊。所以囉，這職位除了受
教外，我百分之八九十都要靠自己摸索，但某同事有求
必應，問什麼都很熱心回答，我想，某同事也很急著想
把業務轉交給我，可是又不知該如何交接是好，我想，
這就比上一個工作幸運多了，上一個工作，前一任助教
根本就是丟我一人自生自滅，從沒交代過些什麼。
但，這混亂的狀況看來不止如此，書籍出刊的業務目前
一團亂緒，而學生報的部分我則完全尚在狀況外，前一
業務負責人很善良的說，等到十二月份的刊物出完後，
才會轉接給我。此時，我又恍然大悟，原來這負責人也
沒有交接經驗，但人很善良，看起來就很善良。此時發
現，這家公司百分之七十左右尚未完全染上社會化的負
面評價，這時真不知要說自己好運或是命運乖舛，因為
我又到了一個非一般大家認定的社會。如前所說，一切
制度尚在制定中，所以連福利制度目前也是尚在制定中
，但可確定的是，若表現不錯，業績不錯，公司尚不吝
給予實質上的鼓勵，只是目前我也還狀況外，畢竟我是
第一天上班......
目前我是新人，所以有一段適應期，提醒自己不要太躁
進，慢慢先摸索狀況，但也不能太慢啦，依這兩位要與
我交接的人的個性，都不會逼我，反而擔心我不能馬上
進入狀況的心情( 剛剛想到，這兩人個性都很好，屬於
溫柔那一型的，至少目前看來如此 )，我很擔心我那多
意見的個性，讓會他們有壓迫感....
混亂、混亂、混亂......但很好玩
我想，這就是我第一天上班的心得吧。
--
┌┌┌┌ Origin: 小魚的紫色花園 <fpg.twbbs.org> 140.112.200.214 ───┐┐┐┐
剛回家時，只有一個感覺，就是我累翻了，因為頭痛，
但，這和新公司的氣氛無關，我想，是太久沒吹冷氣，
一時之間，無法適應，不然就是地板真的太冷，感冒了
。在倒地睡醒後，忍不住想寫下第一天上班的心得，因
為這種心情是很容易隨時間消逝的，在日後逐漸將由不
同的情緒取代今日的感覺，所以趕緊記下。
PS:今天一去就遇到公司每個月的慶生，吃了好大一塊
蛋糕，又到starlark 吃飯，快撐死了。
老實說，你們還記得第一次進公司的心情嗎？還記得第
一次接觸天文社的心情嗎？很多第一次的心情，你們真
的有印象嗎？我好像不靠提點，就記不住許多東西，所
以就寫寫囉。
可能是第一次遇到這種公司，規模小小的，一切都在草
創期，制度也尚在建立中，注意喔，是進行式耶。連有
關休假的相關定則，也是今天才由主要老闆公佈真相，
照一般勞工的規則。而老闆與員工相處的氣氛，讓我想
到社團，員工相處呢，這我目前就不清楚，因為大家目
前都還客客氣氣的，人際的關係，我也還摸不清。
而我的職務，恐怕跟我踏入大學報的第一步有異曲同工
之妙，就是一且都還在混亂中，完全沒有工作手則可交
接，前一個人離職，工作就很可憐的丟給某同事，而某
同事的業務看來自進公司來也是一變再變。前一個人目
前與公司恐怕還有一些糾紛，表面上客客氣氣的，實際
上確有利益糾葛，因為前一個人把在職時在公司簽的作
者當作個人財產帶走了，而作者雖然是與公司簽約，但
因和前一個人較有聯繫，所以習慣和前一個人聯繫，而
前一個人也就成立個人的工作室，又成為一個仲介抽成
，簡言之，目前公司與前一個人可是利益糾葛啊。公司
的政策是希望短時間在不扯破臉的情況下，把主權拿回
，看來路可真漫長喔。
而某同事真的很善良，一直希望交接給我的資料不要有
太多煩雜累贅，加上某同事目前也是煩雜纏身，資歷也
淺，所以連要如何交接給我資料也搞不清楚，這話我只
敢在這說，可千萬別說出去啊。所以囉，這職位除了受
教外，我百分之八九十都要靠自己摸索，但某同事有求
必應，問什麼都很熱心回答，我想，某同事也很急著想
把業務轉交給我，可是又不知該如何交接是好，我想，
這就比上一個工作幸運多了，上一個工作，前一任助教
根本就是丟我一人自生自滅，從沒交代過些什麼。
但，這混亂的狀況看來不止如此，書籍出刊的業務目前
一團亂緒，而學生報的部分我則完全尚在狀況外，前一
業務負責人很善良的說，等到十二月份的刊物出完後，
才會轉接給我。此時，我又恍然大悟，原來這負責人也
沒有交接經驗，但人很善良，看起來就很善良。此時發
現，這家公司百分之七十左右尚未完全染上社會化的負
面評價，這時真不知要說自己好運或是命運乖舛，因為
我又到了一個非一般大家認定的社會。如前所說，一切
制度尚在制定中，所以連福利制度目前也是尚在制定中
，但可確定的是，若表現不錯，業績不錯，公司尚不吝
給予實質上的鼓勵，只是目前我也還狀況外，畢竟我是
第一天上班......
目前我是新人，所以有一段適應期，提醒自己不要太躁
進，慢慢先摸索狀況，但也不能太慢啦，依這兩位要與
我交接的人的個性，都不會逼我，反而擔心我不能馬上
進入狀況的心情( 剛剛想到，這兩人個性都很好，屬於
溫柔那一型的，至少目前看來如此 )，我很擔心我那多
意見的個性，讓會他們有壓迫感....
混亂、混亂、混亂......但很好玩
我想，這就是我第一天上班的心得吧。
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