來自經理人的期待與鼓勵
關於去年參與企業的回憶
他們可以從跟企業的互動，據我所知，EPSON這邊包括高層、包括我自己，
都會投入相當的時間跟他們互動。他們可以說是有機會，可以跟這些高層
互動，瞭解企業的經營、企業文化與整個品牌的形象，倘若作深入的暸解
我相信對他們來講，也是一種幫助，所以我鼓勵同學多花一些時間和心力
下去做。並且我希望學生做出來的作品，是可以真正落實到我們的行銷企
劃案裡面，這個對公司也好、對學生也好，他可以看到一些成果，這是我
坦白來講蠻期待的！
－台灣愛普生科技股份有限公司 董事/總經理 李隆安 先生
雖然是很短的準備時間，他們每一隊，好像都架了一個Merk的新網站，雖
然這是一個虛擬的，還沒有開始的，但是已經很實物化了。最後那隊還把
它製作的部落格，很活生生的在那邊展現、要送給我們，是已經可以去用
的，表示他們還是蠻講究實事求是、不會只有一個構想。他可以利用可能
掌控或收集到的資訊，這是跟我們以前不大一樣的地方。這群年輕人會讓
人覺得學習是很靈活運用的。
－台灣默克 總經理 陳雄慶
讓學生在參與裡面，我覺得有時候，參與的過程是我經常看到，最會令人
感動的，比較美麗的一些畫面，那個過程讓學生真的學習到一些經驗，或
者是我發現年輕人他更需要自信，所以透過這樣的一個學習和參與，他就
會有自信，然後他進入到職場的時候，他曾經參與過，他就知道說整個過
程是怎麼樣，我覺得那是非常重要的。
－Discovery亞洲電視網台灣分公司 副總裁暨總經理 林東民
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