原住民族勞工看外勞暴動
打訝（摘錄至9.11自由時報）
外籍勞工集體衝突，棍棒齊飛、血跡斑斑的畫面，引起社會上極大的
震撼，終於有人想到外勞搶原住民族勞工的飯碗，想到把原住民族勞工失業視
為大量引進外勞所付出的社會成本的一部份，關注原住民族勞工大量失業的困
境，談論引進外勞對原住民族社會的傷害。但是面對這些突如其來的關注，我
們一點也快樂不起來。
回顧原住民族勞工因為工資比外勞高，而被國家勞動政策出賣的歷史
，今天的主流意論所呈現的，是同樣的短視邏輯：「能把勞動條件壓到越低，
越沒人性，越是執政者和資方的最愛」，昨日因為工資因素把原住民族勞工出
賣，今日族拿原住民族勞工失業，作為不願去面對外籍勞工勞動人權問題的偽
善擋箭牌。我們深受失業的痛苦，但我們更深深感受勞動者在惡劣的工作環境
下，超時趕工、體力透支、精神苦悶、有飽受種族歧視的悲哀！如果，台灣社
會不能認真思考，以提高勞動者的工作條件、工作安全與工作尊嚴，來提升整
體的生產力和競爭力，卻飲酖止渴的不斷利用區域的工資價差和人權價差，來
壓低成本，那麼，原住民族勞工永遠是國家在求取短線獲利的和爭取社會支持
的擺盪過程中，一顆不斷被拉攏再出賣的棋子。
台灣的勞動政策未曾把原住民族視為一個應被獨立考量的單位，因此
不僅無法有效整合原住民族特殊的勞動模式和勞動區域中的人力和自然資源，
更讓原住民族勞工在毫無勞動人權可言的狀態下被剝削了五十年，進一步陷入
大量失業的困境。從政策精神的錯亂到政策方向的模糊、行政措施的和法令設
計的無能，我們明白外勞本身只是政府的政府一連串錯誤下的犧牲品。對台灣
社會，我們要說：台灣在尋求全球經濟架構下的角色定位，就必須將原住民族
勞動人口、生活區域作一整體規劃以提升國家競爭力的議題。對於此一暴動事
件中的外籍勞工，我們要說：雖然你被用來搶了我的飯碗，但我仍誓言維護你
作為一個勞動者應有的基本權力！（作者打訝為台灣原住民族勞工聯盟秘書長）
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