‧金惟純：台灣人的優勢在哪裡？
針對台灣景氣持續低迷、失業情況日益嚴重，政府日前宣示擴大內需，改
善失業的若干方案。毫不意外的，這些方案仍持續過去的老思路，並未認
知到台灣如今面對的新挑戰。
什麼是台灣當前最大的課題呢？一言以蔽之，就是大中華經濟圈正加速形
成，而台灣原先的優勢正加速流失。這種現象並不始自今日，而是近十年
來不斷深化、日益顯著的連續性發展。無奈政客們囿於意識形態，始終不
肯面對現實，迄今仍提不出有效對策。現在靠政府已經緩不濟急，大家只
好自求多福了。
謂台灣優勢正加速流失，可以分為企業和個人兩方面來談。
從企業的角度看，大家可以清楚感受到，十年前、五年前、到如今，台灣
企業赴大陸所受重視程度，已經每況愈下。大約五年前，一位上海當地的
財經官員對我說，他們對台灣投資的需求已較過去降低，包括資金和技術
都已不是重點，但台商的國際經驗和管理經驗仍是他們所欠缺的，「但頂
多五年，我們就可以追上了」，他這麼說。如今五年已經過去，情況當然
又有所不同。
前經建會副主委薛琦最近表示，資金外移並不是壞事，反而是國力鼎盛的
表徵。問題在於，其他因國力鼎盛而資金外移的國家，他們的企業都得到
政府的支持和協助，台灣大概是唯一的例外。我們的企業是在民眾的質疑
、政府的打壓，腹背受敵，承擔雙重風險的狀況下，偷偷的跑出去單打獨
鬥。時機的蹉跎、優勢的流失，當然與此有關。
再從個人看，十年前、五年前、到如今，台灣人被派至大陸工作，其所擁
有的優勢，也是每況愈下。早年跨國企業所派駐大陸的高階主管，幾乎清
一色是台灣人。若再過十年，說不定許多跨國公司的亞洲總部設在大陸，
反而派大陸主管來負責台灣分公司。台灣企業到大陸投資，過去也甚為倚
賴台灣幹部，如今則大量晉用當地管理人才。可以說，以大中華經濟圈所
形成的就業市場來看，台灣人才的優勢也正在流失中。
台灣企業和人才的優勢都正在流失中，其中部分是趨勢使然，部分是政府
和民間都昧於趨勢使然。李登輝的戒急用忍，讓許多人以為可以忽略中國
大陸的高速發展，現實卻並不如此。
趨勢既非可以扭轉，也非可以逃避。唯一應有的態度，是面對現實，並據
以調整自己的角色和策略。
可以想見，台灣的前途，要根據政府能否掌握大趨勢而定。企業和個人亦
然。在未來的十年間，企業和個人都不能再關起門來看自己的優勢，而必
須以大中華經濟圈為範疇，重新檢視自己還剩下多少優勢。很確定的，以
更大的範疇重新檢視，一定有的企業會更強，有的會更弱，個人亦然。而
具有優勢又善於趨勢者，自然強上加強，反之亦然。
其結果，當然有些企業及個人，必然要去逐鹿中原，另外一些則將陷入困
境。政府的挑戰和工作，就正在於此。政府如何協助強者去逐鹿中原，並
促使他們很自然的與台灣經濟循環，保持臍帶相連的關係不斷？政府如何
照顧弱者，使他們的生存不受威脅，並增進他們的競爭能力？政府又如何
在台灣人的強者難免外移狀況下，創造良好環境，讓外來的強者也進駐台
灣，為台灣人創造新的利基？這些當然都是政府的首要工作。但重點在於
，政府必須自己先建立明確的大中華經濟圈概念，並且不再迷信可以用強
制性手段解決問題。
走錯了十年的路，不可能不付代價，這是全體台灣人必須要承擔的。但從
今天開始走對了路，再等五年，應該就能開花結果。
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十九世紀民族獨立的激情已逝，二十世紀中期獨立建國的夢想已實現；
屬於『自己』的『國家』，卻與自己是那麼的遙遠......
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