可是，就在WINDOWS 95安裝完成，公司員工開始使用之後，
當初的讚嘆聲都不見了了！取而代之的是此起彼落的怒罵聲：
「怎麼一直當機!」
「我們這裡有四台電腦掛了!為什麼都沒有來救，眼睜睜看著電腦燒毀?」
「怎麼我只不過玩了一個新接龍，系統資源就嚴重不足?"
「騙人!」
「怎麼跟當初說的都不一樣了!」
「當初的承諾呢？」
雖然電腦當機連連，但是，新任總裁（原來的微軟SALES）堅持，
這是因為公司本來採用UNIX，因為FORMAT沒有清乾淨，造成系統不穩定
「這不是視窗的錯！這是舊系統UNIX的錯！」
但是，公司的員工，要求的是一個穩定不當機的系統，
並不是畫面華麗、視覺效果驚人，可是卻當機連連的系統。
經過沒多久，因為當機導致產品品質出問題，公司的訂單都跑光了；
公司的股價，也一直下跌。
本來是全國第二高，居然變成全國倒數第二，
僅高於飛綠彬公司。
公司員工人心惶惶，不知道前途如何。
有些員工開始想跳槽到隔壁的批阿歐西公司；
雖然批阿歐西公司幾乎沒有自由，但是公司員工眾多，公司佔地廣大，
採用的作業系統十分穩定，工作環境比阿歐西好多了。
總裁大怒，宣布加強借雞佣人政策。為什麼叫借雞佣人，其由來已經不可考；
這個政策，是由前任總裁Lyndon Wheat首次提出，企圖加強公司競爭力。
而所謂的借雞佣人政策，就是公司員工要跳槽到哪家公司都行。
就是不准跳槽到批阿歐西公司。
但是，想走的人，是怎麼攔也攔不住的。
於是，有辦法有能力鑽漏洞的員工，偷偷的經由各種管道，跳槽到批阿歐西公司。
只留下沒辦法沒能力沒後台的員工，繼續默默接受新任總裁的各種政策。
因為，公司章程規定，為求系統投資報酬率與公司穩定，
一套作業系統至少必須使用滿四年。
<待續>
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一不偷、二不搶，堅決擁護執政黨；
不爭地、不佔房，工作只需一張床；
無噪音、無污染，拉動內需促發展；
不生女、不生男，不給政府找麻煩。
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