[問題] 薪資問題(好困擾)

[gyperson (哞~)]

九月份去一間新開的補習班應徵老師
因為九月份都沒有學生 所以老闆給我的薪水是15000(全勤加一千)
並承諾若以後有學生 再談
就這部分 我還滿感謝她的

我一天上班6小時 一個月中星期六要上兩天 一天四小時

10月份開始 我開始教兒美 一星期兩天 一次1.5小時 班上只有兩個人
並且還教"一個"國三學生數學 共教了6小時
但老闆在10月的時候都沒再跟我提薪資的事
剛剛再去探一下老闆的意思 似乎還是想給我原來談定的15000
讓我覺得不太對勁

請問我該怎麼跟老闆談? 又請問正常的狀況下我這樣應該可以領多少呢

謝謝大家給我意見

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.60.230.139
→ coes:其實以老闆立場，學生不多你要談的空間不大耶。
→ coes:畢竟很多老闆都說如果怎麼樣怎麼樣「以後」會加薪
→ coes:對老闆來說，妳教的時數不是重點，是教的人數才是重點
推 coes:妳的工作內容只有教課嗎？還要不要做講義編教案或行政呢？
推 gyperson:做講義編教案或行政都要做 因為目前包括我只有兩人上班
推 ShiuanEmma:人真的不多的話，要加薪我覺得有點難
推 super15:你把當它當一對一的輔導..心裡應該就不會不平衡了..
→ super15:個人指導輔導老師也都必須做..但是也是領一小時一百初頭
→ super15:的薪水...建議等到人數增加到五個以上再跟老闆談..
→ super15:不然如果要比照一般老師上課的時薪..才一兩個..老闆也吃不
→ super15:消..若是一次上課人數增到五個以上的話.不加薪就不太合理ꐠ
→ super15:了..
推 absolution:15000不知道有沒有到勞基法的最低薪資?