※ 引述《cinnapuss ( 。黑眼圈。 )》之銘言：
: 我目前在新竹一家小補習班兼課
: 從星期2~5都有班 國小.國一 一星期各兩堂 每次1.5HR
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精明的老師 就應該反應 國中與國小價碼不同
: 主任一開始開的價碼是月薪8000 (國小5人國中3人)
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用月薪計薪是很不合理的 因為鐘點肯定不固定
且換算起來 其實是很少的 你當初在接的時候就應該先打聽好行情
: 不知道這樣的價碼是不是正常?
: (我個人是覺得少了一咪咪 又覺得還可以 畢竟才剛開始教)
一開始沒有去反應 後面要更改就不容易了
: 後來交了一個月 主任說以後的英文都要給我上
這是談薪水的好時機
: 包括國三升學 以後變成我要帶國小 國一 國三(10人)
: 主任說以後要改算時薪 他一開始開口說350/hr
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國中英文家教都可以比350/1hr高
教一個國中英文補習班 怎麼可以低於家教薪資呢
: (我一聽到都傻了 覺得有點太低 畢竟國三是大班而且要升學)
: 我算是有經驗的老師(教了2年多) 主任說可以再談
雖然你任教兩年多了 可是 跟老闆談薪資要更具信心
而且要smart一點 其實 當下就可以反應 多少的薪資比較合理
而且國中和國小是不同的
: 不知道大家覺得怎樣的價碼比較適合? 我個人覺得至少要400 up
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400/1hr通常是資深一點的兒美老師鍾點
可是教國中 鐘點500都還算普通 以人數去衡量比較好
教國中和教國小 在薪資上是有段差距的
教國中 以學生人數來算比較多
國中如果一個班有10個學生 沒經驗的 大概鐘點是500/1hr
有經驗的至少600以上
如果人數越多 鐘點就會越高 如果把國小和國中薪資都混在一起談
那麼鐘點比家教還不如
既然你有2年多的經驗 教10名左右的國中生 可以至少談個600-700/1hr
國小的話350-400都是合理的 如果老闆娘不答應
說真的 你既然是兼職 就不一定要留在那
我是比較建議先跟老闆斡旋看看 其實動之以情很重要
那麼多人能教英文 那你有什麼特色 要讓老闆知道花多少鐘點請怎樣的老師
對於學生的多寡 又有何影響 表現你的自信是很重要的
太過於安靜或順從老闆的意思 最後的薪資多半是老師吃虧
常常看BBS上很多老師都是先跟老闆談 不滿意 又上來po文章
沒有在當下就反應價錢的不合理 事後要再追加 就比較困難了
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人 總是那麼不完美 但是 總是很渴望完美
人 總是想追求幸福 但是 總是忽略身邊的幸福
或許拙於表達 或許太過粗心 或許 愛本身就是不平等的翹翹板
總會有一邊高 一邊低 畢竟彼此付出的 很難相等
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