日期: Sat Feb 27 18:34:01 1999
標題: "實習的行動研究(二)
曾經這是一封給所有intern 的信，在忙碌的工作中被我放在桌腳
如今冷飯再炒
將這封信給所有關心實習生健康的師生
評一評到底實習生需不需要一些保障
給實習醫師同袍的一封信
各位親愛的實習醫師同學們：
近半個月的實習生活，不知道大家是否已經完全進入狀況？看到之前學長們
所言是否屬實？而之前我們所要求爭取的福利，又有多少落實了？借片嗎？吊
bottle嗎？開單嗎？......畢竟高醫用intern已經是習慣了，但至少14天的休假總是我們大
家一起爭取來的！
最近，不知道大家是否已注意到醫院的工作人員（除了醫師以外）將在七月
一日起，納入勞基法以保障最高工時和最低工資。實在羨慕極了！什麼時候我們
至少也有部份的工時保障？當intern的錢少不說，就算是服務母校。但是為什麼
連一點工作安全的保障沒有呢？我們每天在第一線工作 q6h 的IV push，學長
們的經驗中，針扎每人每年至少有4、5次急忙掛職業病門診，還得擔心個三四
個月會不會有HIV HBV HCV？這種壓力誰人知，再加上時有所聞intern因針
扎得fulminant hepatitis 致死的例子，父母辛辛苦苦栽培我們那麼多年，而我們
暴露在那麼危險的工作環境中，卻一點保障也沒有，有的也只是醫院員工就醫減
免，這算什麼保障！
日前曾向學務長黃景勝請教這個問題，他說以前intern有勞保，他不知道為
什麼現在沒有了？(事後查證:應該是學務長記錯了，但他認同實習生應該有
勞保。）當6月13日向人事主任潘靜惠詢問時，她竟斬釘截鐵地說：「intern
沒有健保，也沒有勞保」，企圖規避責任，而正當我們再向她提出：我們曾就教
勞委會勞動條件處的官員，他們解釋勞基法的技術生部份適用於我們intern，我
們依法享有健保及勞保時，她轉而說她會向勞委會詢問。我們不禁懷疑難道醫院
連intern保險費的這一點錢也要省的原因？勞保、健保這是屬於intern 的工作保
障，雖然我們還是學生，但是我們已經在第一線工作並學習。醫院愛護本校學生
的都來不及，但為什麼替學生設想且屬於實習學生的權利的保費竟然都要省下
來？連新光醫院對於不是他們學生的實習生，都願意替他們加保勞保。而反觀我
們的母校呢？
現在我們的健保費是父母出的錢每個月大約500多元，至於加入勞保，則可
以依法保障工作期間的可能有工作傷害。我們不是在向院方要錢，因為這是屬於
我們基本保障，也是院方依法應提供的福利。
在此，我們呼籲院方不應逃避這個責任，應儘速：
一、替實習學生加保健保及勞保。包括醫學系、牙醫系、復建系、護理系、
醫技系等，及他校的實習生，並追溯目前實習生的保費。
二、依法簽訂實習契約，給予合理的津貼和福利 例如，工作使用的無
線電叫人（BB call）的費用及設備，不應由實習醫師自行負擔。宿舍應至
少比照學生宿舍架設電話和宿網，等等諸多事項。至於契約內容應詳細規定
實習內容包括工作和學習項目，依照勞基法施行細則，技術生（亦即實習生）
不得從事與學習無關的工作。
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只有在獨處之後，才會真正謙虛。
因為真正瞭解，剝除了那些表面繁華，
自己原來有多麼不堪挖掘。 ----楊照
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